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유형을 다시 살펴보면
3. 리더십의 네 가지 요소
Ⅲ. 리더의 조건과 6가지 법칙
1. 21세기 리더의 조건
2. 리더십의 6가지 법칙
Ⅳ. 성공하는 리더
1. 성공하는 리더들의 8가지 리더십 원칙
2. 성공하는 리더들의 8가지 공통점
Ⅴ. 실패
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특징: 카리스마, 영감적 동기 부여, 지적 자극, 개별적 배려를 통해 구성원들을 변화시키고 발전시킵니다. 1. 서론: 급변하는 사회와 리더십의 중요성
2. 본론
1. 리더십의 주요 종류
2. 실패한 리더의 행동 유형
3. 결론
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사 진 ≫
3) 리더십 평가자에 초점
≪ 그 림 ≫ ≪ 사 진 ≫ ≪ 그 림 ≫ 리더십
실패
❶ Intro
❷ Chapter1. 리더십 실패의 개념
❸ Chapter2. 리더십 실패 유형
❹ Chapter3. 리더십 실패 방지법
❺ Q & A
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리더십 이론, 시그마프레스
황주홍 외(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리더십 유형과
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1
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리더십 대체이론에 대한 연구. 동의대학교 대학원 석사학위논문.
이종석(2007). 섬김의 리더십(Servant leadership)에 대한 기독교윤리학적 고찰. 장로회신학대학교 대학원 석사학위논문.
권혁천(2009). 리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족
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리더십은 그들의 가치를 인정하고 존중해줘야 한다. 그러면 그들이 리더십을 존경하고 따르게 될 것이다.
6. 참고자료
명성훈. 『리더십 성장 마인드』. 서울: 교회성장연구소, 2006. . 『부흥뱅크』. 서울: 규장, 2019.
오창환. 리더십유형과 갈등
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리더십이 종업원의 태도에 미치는 영향 연구」경원대학교 경영대학원 논문
정광채(2008)「태권도 지도자의 변혁적 리더십에 대한 지각과 직무성과 간에 서비스리더십의 조절효과」용인대학교 대학원 논문
심통민(1998)「리더십유형이 팀성
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리더의 사례분석을 통해 리더의 적절한 리더십스타일의 사용 유무에 따라 그 조직의 운영의 합리성을 판단할 수 있다. 이렇게 볼 때, 우리는 많은 사례들을 연구하여 어떠한 리더들이 성공을 하고, 어떠한 리더가 실패를 하는지를 알고, 배울
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유형, 최고경영자의 리더십유형 및 행동성과에 관한 실증연구”. 인사·조직연구. 5(1): 193-238.
김병섭박광국(2002). [조직의 이해와 관리]. 대영문화사. 505-542.
김영한. 2005. [민들레영토 희망스토리]. 랜덤하우스.
남궁근. 2003. “국민참여를 통한
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