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현장과, 이번 과제를 통해 공부를 하니 내가 몰랐던 다양한 업무를 하시는 걸 알고 어려운 자리란 걸 다시한 번 느끼게 되었다.
임상실습을 하며 내가 생각한 가장 이상적인 관리자 리더십 유형은 현대적 리더십 중 하나인 슈퍼리더십이라는
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리더십유형에 대한 종업원의 지각이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구」중앙대학교 대학원 박사학위논문
윤성훈(2000)「미국과 영국의 경제구조조정 사례와 시사점」삼성경제연구소
이강옥,송경용,노언필(2003)「21C 리더십의 새로운
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리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부 목차:
I. 서론
II. 본론
= 리더십
=바스의 특성 이론
= 블레이크와 머튼의
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리더는 부하직원들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 임무를 부여한다.
3. 실습현장에서 경험, 관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석한다.
문제상황
인계시간에 약국에
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리더 특성
3. 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에
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