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조직, 직업 및 산업 전반의 흐름에 대한 정보를 제공한다. 조직의 경영전략의 방향을 부하에게 설명해 준다.
조언자(advisor): 하급자에 바람직한 경력 목표를 설정할 수 있도록 도와준다. 부하가 선택한 경력목표를 달성하는 데 도움이 되는 것
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조직 경영론, 윤종건
2. 2002년도교장자격연수자율세미나 교재, 서울대학교교육행정연수원
3. 2005, 단위학교 경영의 문제점, 김희태 Ⅰ 서언
Ⅱ 학교경영의 문제점
Ⅲ 바람직한 학교경영 방향
Ⅳ 바람직한 학교장의 자질과 지도
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바람직한 리더십이라 생각된다. 이러한 리더십은 리더십간의 상호보완적이고 조화를 이루는 미래지향적인 리더십이라 하겠다.
참고문헌
김 일(2003).「행정학」. 박문각
백기복(2000).「이슈리더십」. 창민사
이상욱(2002).「현대조직의 리더십
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조직과 공동체의 정체성에 맞는 표준화된 인재를 양성하는 것이었다. 따라서 개인의 정체성을 무시한 획일성이 지배했고, 개인의 꿈과 창의성은 결코 존중받을 수 없었다.
그러나 이심전심으로 통하는 한국형 리더십을 완성시켜주는 ‘리더
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과오
3. 영부인 프란체스카
1) 출생과 결혼
2) 성격
3) 정치적 영향력
4) 평가
4. 이승만 대통령의 리더십 분석
1) 특성이론에 따른 리더십 연구
2) 행동이론에 따른 리더십 연구
3) 상황이론에 따른 리더십 연구
5. 결론
6. 참고문헌
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바람직한 방안 / 부산대학교
문화관광부(2000) / 바람직한 통신언어 확립을 위한 기초연구 / 문화관광부편
서태룡(1998) / 문법 연구와 자료 / 태학사
신종희(2002) / 중학생 PC 통신언어의 실태 분석 / 국어교육학회 제34권
이정복(1998) / 컴퓨터 통
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정치가들까지도 얼마나 세계적인 리더로 성장하느냐에 따라 동시대를 살고 있는 우리의 삶의 질도 크게 달라지고 윤택해 질 수 있을 것이다.
참고문헌 및 참고자료
▷『리더십과 기업경영』, 양창삼 저, 경문사, 2003.
▷『CEO마인드』, 제프리
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리더십이론을 바탕으로 국내 그룹에서 세계적인 그룹으로 삼성을 키운 이건희 회장의 리더십에 대해 알아보았다. 각각의 이론들이 100% 적용되는 바람직한 리더십을 발휘한 것은 아니지만, 대부분의 리더십 이론들이 특성과 상황에 적합하게
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리더십 스타일 개발을 위한 팀빌딩을 한다.)
- 3단계: 집단간 개발단계(리더가 부서를 이끌어갈 때 조직 내 다른 다양한 부서와 상호 유기적인 조정과 협력관계를 구축함으로써 부서의 목표 달성 및 조직전체 목표 달성에 기여할 수 있는 스타
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조직의 특징
(3)팀제의 유형
(4)팀제 도입에 대한 문제점
(가)팀제의 도입과정에서의 문제점
(나)팀제의 운영과정에서의 문제점
Ⅲ.행정자치부의 팀제 운용실
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