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성원자, 지도자 상호간에 자주 토의한다. (9) 지도자뿐만 아니라 많은 사람들과 경험할 수 있도록 한다. (10) 집단이나 조직이 연속되기 위해서는 역할을 바꾸어 준다. 1. 생물학적 가치 2. 심리적 가치 3. 문화적 가치 4. 사회적 가치
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  • 등록일 2002.07.06
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측면 2) 운영적 측면 Ⅲ. 개방형 직위제도 운영현황 1. 국내 개방형 직위제도 분석……………………………………… 9∼12 1) 서울시 2) 전주시 2. 개방형 직위제의 효율적 운영방안……………………………… 12∼19 1) 제도의
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  • 등록일 2014.05.27
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리더십 2) 파트장의 권한 및 책임 3) 능력주의 조직 운영 4) 보상 5) 조직목적에 따르는 조직 설계 6) 목표관리의 적용 7) 제도적 지원체계 8) 전산정보시스템의 활용 4. 효과적인 조직설계방향으로 운영되고 있는 조직의 사례 1) ㅇㅇ중공
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  • 등록일 2014.09.24
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리더십. 삼성경제연구소. 조형(2005). 여성주의 가치와 모성리더십. 이화여자대학교출판. 김은희(2009). 여성리더십의 특성과 효율성에 관한 연구. 한국정책과학학회보. 유진숙,정회옥(2013). 여성정치 리더십과 사회통합. 국회입법조사처. 한
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  • 등록일 2022.01.15
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개인적/사회적/지구환경적 측면)을 감안했을 때 성인학습자가 자원봉사(활동)의 주체로서 참여하는 경험은 어떠한 의의를 가질 수 있는지 나의 생각을 기술해보면 다음과 같다. 첫째, 개인척 측면으로, 자원봉사활동을 통해 지역의 어려운 사
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  • 등록일 2025.04.12
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논문 93건

leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적인 측면에서는 애정과 커뮤니케이션, 그리고 영혼적인 힘에서 용기와 성실의 6가지 힘을 강조하였다. 서펀드 리더십(servant leadership)은 리더십의 본질을
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  • 발행일 2010.07.14
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통합교육은 장애학생 뿐만 아니라 비 장애학생에게도 사회성 발달 측면에서 도움을 줄 것이다. ● 요약 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구문제 3. 용어의 정의 4. 연구의 제한점 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상 2. 연구절
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  • 발행일 2009.06.14
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통합의 시간 3. 만남과 결혼 4. 혼수와 집 마련 5. 동거와 분가 3부. 부부관계와 고부관계 6. 가족관계의 얽힘 구조 7. 강제의 시간(강제된 증여) 8. 선택의 시간(선택의 증여) 9. 회귀의 시간(회귀의 증여) 10. 자율의 시간(자유로운 증여) 1
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  • 발행일 2015.05.03
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공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화 (7) 실국장급의 평균 재임
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  • 발행일 2009.02.26
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경험적 사례는 매우 개인적인 경향과 사고에 의해 제한된다는 것을 잊는 오류를 범하고 있다. 그렇기 때문에 지금을 모더니즘과 포스트모더니즘으로 나누는 것보다 사회에서 나타나고 있는 새로운 성격의 문화를 파악하고 설명할 수 있는 보
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  • 발행일 2007.12.06
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취업자료 702건

경험을 연구에 반영하며, 교육과 연구의 상호 발전을 도모할 것입니다. 사회적 기여 측면에서는 간호사의 역할 확대와 건강 형평성 제고에 힘쓸 것입니다. 특히 사회적 취약계층인 노인, 만성질환자, 장애인, 다문화 가정 등에게 맞춤형 간호
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
경험, 연구 스킬 등 자신이 이 계획을 수행하기에 적합한 준비가 되어 있음을 보여주는 자격과 역량을 강조합니다. 필요하다면, 특정 교수님 또는 연구 그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습니다. 5. 장기적 목표
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  • 직종구분 기타
모두가 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있는 사회 구현에 앞장서겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 직종구분 기타
높이고, 건강한 사회 구현에 이바지하겠다는 다짐을 갖고 있습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 직종구분 기타
경험을 바탕으로 연구와 실무를 연결하는 가교 역할을 수행하며 건축학 분야의 지속 가능한 발전에 이바지하겠습니다. 사회적 기여 측면에서는 지속 가능한 건축과 도시 환경 개선에 앞장설 계획입니다. 환경 친화적 설계와 자원 절약, 재생
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
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