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본질
6. 태권도의 정신
1) 예의 : 어른을 공경하고 동생은 사랑으로 보살핀다.
2) 애국정신
3) 염치
4) 인내
5) 준법정신
6) 부동심
7) 극기 : 나 자신을 양심과 의지로 이긴다.
8) 백절불굴
9) 호연지기
7. 태권도의 가치
1) 무도로서의 가치
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리더십의 본질은 지속적인 성장과 발전에 있다. 그것은 개인의 능력과 노력, 그리고 그를 둘러싼 환경과의 상호작용 속에서 형성되며 발전한다. 이러한 과정을 통해 리더는 조직과 사회에 더 큰 가치를 제공할 수 있게 되며, 이는 결국 리더
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리더십
4) 사회성
5) 자신감
6) 집중력
10. 태권도의 역할
11. 일선 태권도장에서의 태권도 수련내용
12. 태권도의 본질 회복으로서 겨루기 수련의 활성화 방안
1) 태권도 수련생들의 겨루기 흥미 고조를 위한 프로그
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2. 리더십의 중요성
제 2 절 리더십의 주요이론
1. 리더의 행위와 리더십 스타일
2. 리더십특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십의 상황이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 슈퍼리더십
제 3절 한국적 리더쉽
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사람들은 개인적 승리의 수준에 도달하지 못하고, 대인관계의 승리를 위한 여러 가지 기술에서 습관 4, 5, 6 1.들어가는 말
2. 성공하는 10대들의 7가지 습관
3.성공하는 사람들의 7가지 습관
(1) 주도적이 되라
(2) 목표를 확립하고 행동
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사람들이 그 틀에 맞춰지며 피해를 받게 될 것이다. 여성은 ‘여성’의 이미지로 일반화되기에는 남성과 마찬가지로 너무나 다양한 모습을 지니고 있고 각각을 존중해야 하며, 여성의 이미지가 다른 수단으로 사용되어서는 안 될 것이다.
〈
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리더십의 개념 4
2.행정적 리더십의 유형 4
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8
1.전통적 리더십 이론 14
2.현대적 리더십 이론 19
제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20
제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교
제 1 절 역사적
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leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적인 측면에서는 애정과 커뮤니케이션, 그리고 영혼적인 힘에서 용기와 성실의 6가지 힘을 강조하였다.
서펀드 리더십(servant leadership)은 리더십의 본질을
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탐구는 이익에 대한 탐구로 직결된다. 이러한 의미에서 도덕적 권리란 권리자의 도덕적 이익을 보호하기 위해 존재하는 것이라고 말할 수 있을 것이다. 그러나 반대로 법적 권리의 경우 도덕적 권리에 대해 가지는 생각과는 다른 생각을 가진
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가지는 가치
3. 우리의 대중문화 태권도
1) 태권도 세계화의 가능성
2) 우리나라에서의 태권도 실태
3) 태권도 세계화 움직임(방안)
4. 문화 홍보로서의 태권도 역할
1) 태권도의 문화 홍보적 성과
2) 태권도 主義
5. 맺음말
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가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
9.창의성과 문제 해결
9.1 창의적인
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가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
9.창의성과 문제 해결
9.1 창의적인
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열심히 하는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정 8편 모음
2. 학교생활 8편 모음
3. 가치관 5편 모음
4. 생활신조 4편 모음
5. 성격의 장·단점 10편 모음
6. 경력 및 직무관련능력 8편 모음
7. 입사동기 및 포부 12편 모음
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특징 분석과 그 효과
6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2 긍정적인 평론
6.3 부정적인 평론
7. 느낀점
7.1 개인적인 감상 및 생각
7.2 책에서 얻은 교훈
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석
8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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도덕적 판단이 현대 사회에서 어떻게 작용하는지를 탐구하고자 합니다. 이를 통해 인간의 도덕적 가치와 행동의 기준을 이해하고, 사회적 갈등 문제를 해결하는 데 기여하고자..(중략) 1.자기소개
2.진학동기
3.수학 및 연구계획
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