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나의 모습 나의 얼굴, 한국심리검사연구소 1. MBTI의 정의
2. 인간의 선천적 경향과 성격차이
3. 나의 선호경향은 무엇인가?
(1) 외향성(Extraversion)과 내향성(Introversion)
(2) 감각(Sensing)과 직관(iNtuition)
(3) 사고(Thinking)와 감정(Feeling)
(4) 판
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나가기에 더욱 발전하는 조직을 만들어 나갈 수 있다고 생각하게 되었다. 1. 리더십 유형에 대한 문헌고찰
2. 간호현장 관리자의 리더십 유형 분석
3. 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간
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관리자의 효과적인 리더십
5) 간호사들의 스트레스 관리
6) 합리적인 선발 및 배치
전략적간호관리 2] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭
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경험하는 기회를 늘릴 예정입니다. OO의 지적 호기심과 언어 능력은 매우 뛰어나며, 이 강점을 바탕으로 공감력과 절제력을 함께 키워나간다면 훗날 리더십 있는 인격체로 성장할 수 있을 것이라 확신합니다. OO의 ‘왜요?’가 더 넓은 세상에
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모습을 기억하라
Ⅲ. 결론
처음 ‘회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀’이라는 책을 보기로 마음먹고 한 장 한 장 넘겨 보면서 공공기관에서 15년이상 직장생활을 경험한 나로서는 50가지중 비밀로 인정할만한 것이 얼마나 있을까하는
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