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1. 변혁적 리더십(Transformational Leadership) 이론의 개념적 내용 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 미국의 정치학자 제임스 맥그레거 번즈(James MacGregor Burns)가 처음 제시하고, 이후 버나드 배스(Bernard M. Bass)가 이론적으로 발전시킨 리더십
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  • 등록일 2025.07.26
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리더십 주요이론 1) 리더십이론의 발전과정 2) 특성론적 리더십이론 3) 행동론적 리더십이론 4) 관리적 리더십이론 5) 상황적응적 리더십이론 3. 글로벌 시대의 새로운 리더십론 1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 2)카리스마적 리더십
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이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오. <목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기부여이론 1) 개념 2) 동기유발 요인 3) 동기
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  • 등록일 2016.04.08
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리더십 연구 3) Blake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구 3. 상황이론(70 - 80년대) 1) 상황 적합적 리더십이론 2) 경로-목표이론 3) Vrom-Yetton-Jago의 리더십 이론 4. 현대의 리더십 이론(80년대 이후) 1) 상호작용 리더십 이론 2) 변혁적
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  • 등록일 2013.11.27
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지속가능성에 대한 탐색적 연구”, 한국지역사회복지학 회 학술대회. 전종일, 2012, “사회적기업의 지속가능경영에 영향을 미치는 요인 연구:사회적기업의 지속 가능성 요인별 중요도와 수준분석”, 가천대학교 경영대학원, 국내석사. 
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  • 등록일 2019.02.04
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논문 143건

교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14 [그림목차] [그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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  • 발행일 2009.06.22
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리더십 특성이 변화하면서 성공적인 리더의 특성을 확인하려는 시도는 계속되고 있다.. 따라서 리더십의 특성이론은 조직구성원에게 영향력을 행사하는 리더의 특성에 초점을 맞추고 있음을 알 수 있다. 행동이론은 특성이론의 관계에 대한
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  • 발행일 2010.07.14
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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내용 2장 : 거버넌스와 NGO의 이론적 정리 1절 거버넌스와 NGO의 개념 2절 거버넌스의 등장배경 3절 거버넌스와 네트워크 3장 : NGO의 일반현황 및 실태 1절 NGO의 유형 2절 NGO의 역할과 기능 3절 NGO와 정부간의 관계 4절 NGO의 문제점 4장 :
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  • 발행일 2009.04.29
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이론적 측면 2 1. 사회적 기업 2 1) 등장배경 2 2) 주요 내용 2 3) 공헌 3 4) 한계 3 2. 거버넌스 3 1) 배경 3 2) 주요내용과 특징 4 3) 공헌 4 4) 한계 4 III. 사례 분석 5 1. 정부 측면 5 1) 정부의 보조금 지원 5 2) 중증장애인 생
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 383건

리더십이나 창의성, 봉사정신 중 하나를 택하여 자신이 그러한 특성을 발휘한 활동을 3개 이내로 제시하고 활동 내용을 간략히 기술하세요. (각 200자 이내) 3. 읽었던 책 중에서 자신의 가치관이나 삶의 목표를 설정하는 데에 가장 큰 영향을
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  • 등록일 2017.11.23
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  • 직종구분 기타
내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. (7000 Bytes 이내) 1) 지원동기 및 포
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  • 등록일 2014.09.17
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  • 직종구분 일반사무직
이론 전공으로의 지원 동기 75 5. 미래의 목표 76 6. 마무리 76 ? 동북아학 영어능력을 검증하는 기출면접문제 77 Language Proficiency and Communication Skills 78 학문적 역량과 연구 (Academic Competence and Research) 79 협력과 리더십 (Collaboration and Leadership) 79
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
이론의 기본을 검증하는 문제 200 ? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 213 가. 기본이 중요한 이유 213 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 215 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 216 라. 면접을 보는 교수님이나 전공 교수님 생각
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
중요한 점은 무엇인가요? 12. 리더십의 중요성에 대해 어떻게 생각하나요? 13. 기술 혁신이 경영에 어떤 영향을 미친다고 생각하나요? 14. 경영에서의 윤리적인 문제에 대해 어떻게 생각하나요? 15. 다국적 기업의 경영 전략에서 중요한
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  • 등록일 2025.03.07
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  • 직종구분 기타
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