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권력의 행사 또는 영향력 행사가 중요시 여겨지기 때문에 IBQ도구도 보완적으로 채용하였다. Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 특징
Ⅲ. 리더십이론의 변천에 대하여
1. 속성론(trait theories)
2. 집단론(group theories)
3. 상황론 (situ
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이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요
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리더십의 과정을 거래적(transactional) 형태와
변혁적(transformational) 형태로 구분하였다. 전자는 안전을 지향하는 거
래적 리더십으로 기술하고, 후자는 변화를 지향하는 변혁적 리더십으로
묘사하였다. 거래적 리더십은 교환관계에 기초를 둔 것
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권력유형
1) 보상적 권력
2) 강제력 권력
3) 합법적 권력
4) 전문적 권력
5) 준거적 권력
2. 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형
3. 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사
Ⅲ 결론
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리더와 리더십
1) 리더십의 개념
2) 리더십의 정의
3) 리더십의 구성요소
4) 리더십의 유형
5) 리더십 측정
6) 리더십을 가진 리더
7) 리더의 요건
8) 리더의 자질
9) 리더십 개념과 혼동되는 유사개념
2. 창
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