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접근방법에 의하면 지도자는 유효한 리더십을 발휘하기 위해 지도자의 특성, 부하의 특성, 집단구조, 과업의 성격, 조직상의 요인 등과 같은 상황이 고려되어야 한다. 1.리더십정의 2.리더십의기능 3.리더십의8가지원칙 4.리더십의접
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  • 등록일 2004.07.28
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이론적 접근방법 1. 기존 리더십 이론의 한계: 문화이론적 시각에서 2. 기본 내용: Wildavsky의 이론을 중심으로 3. 문화이론적 접근방법의 평가 Ⅵ. 최근의 리더십 연구동향 1. 카리스마적 리더십(charismatic leadership) 1) 리더특성
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리더십 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 필요성 3. 리더십의 기능 4. 리더십이론  1) 전통적인 이론   (1) 성향이론(자질이론)   (2) 행동이론   (3) 상황이론  2) 새로운 접근방법   (1) 리더십 귀인이론   (2) 카리스마적
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리더십이론은 특성이론과 행동이론이 각각 독립적으로 이론적 타당성을 충족시키기에는 어렵다는 사실이 입증됨에 따라 새로운 접근방법인 상황이론의 개발이 요구되었다. *목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 (1) 행동이론의 배경 (2) 정의 (3) 특성 (4) 이
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  • 등록일 2007.10.18
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리더십의 행사와 효과성이 달리 나타나게 된다는 주장이다. 리더보다 구성원들의 개인적 차이를 인정하는 이론으로 평가받고 있다. * 리더십 역량 Ⅰ. 리더십이란? 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 접근방법 Ⅱ. 리더십의 특성이론 1
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논문 135건

리더십이론의 접근방법 9 3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13 제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17 1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육기관의 대응 17 2. 유아교육기관장의 역할과 기능 20 3. 유아
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  • 발행일 2010.07.14
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방법 및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비교경영 접근법 2.2
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  • 발행일 2008.11.11
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 목 차 표 목차 Ⅱ 그림목차 Ⅲ 제 1장 서론 1. 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 장 이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십의 개념 ..........................................................................................5 2. 리더의 역할 ........................................................................................................6 제2절 정치 리더십의 이론적 접근 ..............................
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리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 1,188건

접근법 4. 결과물에 반영된 창의성 평가 디자인/크리에이티브 취업 - 2 [문제 해결을 위한 디자인 접근법] 1. 디자인 문제 인식과 분석 경험 2. 사용자 중심 설계 사례 3. 디자인 개선 및 최적화 과정 4. 문제 해결 결과와 효과 디자인/크
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기능 강화, 지주회사 이사회 중심의 지배구조 등이 요구되며 특히 CEO 및 핵심인력에 대한 관리의 강화가 요구될 것이라 판단됩니다. 금융지주회사로서 리더십 중심의 운영체계가 강화되는 동시에 시장에 대한 접근방법의 개선도 요구됩니다
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  • 등록일 2008.12.23
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 방안을 제시하고자 합니다 . 마지막으로, 학위 과정 중에는 다양한 기업과의 협력 프로젝트에 참여하여 이론을 실무에 적용할 수 있는 기회를 얻고, 인턴십 등을 통해 현장 경험을 쌓고자 합니다. 이를 통해 얻은 경험은 제 연구에 대
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 기타
리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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