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가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신
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리더십의 기술을 실천으로 옮기는 문제에 이르면 전혀 효과적이지 못한 경우를 어렵지 않게 발견할게 된다. 리더가 되려는 사람은 리더로 살아야 한다. 가치관과 사고가 리더의 그것을 따라야 하며 행동과 업무의 수행이 리더다워야 한다. 그
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리더 행동의 유효한 기능을 방해하고 리더 행동을 효과를 약화 내지 중화시키는 상황변수.
3. 리더십의 수준
1). 최고관리층의 리더십
사회복지 조직을 이끌어나갈 전반적인 책임을 지고 있는 사람들.
두가지 과업-내부 운영 지시와 조정, 환경
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리더십의 유형 내지는 특성을 강조하는 것이라고 요약할 수 있다. 따라서 급격한 변화에 필요한 변혁적 리더십과 조직의 안정화를 기할 때 요구되는 거래적 리더십 모두가 조직의 성공에 필요한 리더십이다. 경영자들이라면 두 가지 리더십
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행동이 적절한가를 결정하는데 과업의 만족형성과 애매함이 도움을 준다는 것을 밝힘으로써 리더행동의 상황적 본질을 설명하는 데 도움을 주고 있다.
[참고 자료]
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략
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