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경영하는 사람이다
5. CEO 칭기스칸의 경영전략
5.1 로봇 기업과 창의적 기업
5.2 높은 호환성, 표준화, 다기능공으로 무장한 조직
5.3 속도는 선택이 아니라 필수조건
5.4 역참제와 정보화 마인드
6. 칭기즈칸의 업적
7. CEO 칭기스칸의
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리더십이 신축적으로 적용되어야 함. Ⅰ. 의 의
1. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 특징과 기능
1. 리더십의 특징
2. 리더십의 기능
Ⅲ. 리더십 본질에 관한 이론
1. 자질론(특성론 또는 요소론)
2. 리더행태이론(style of leader beh
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리더십의 특징
(도전 정신)(무서운 결행력)(창조적 발상)
2단계 - 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라
≪ 글 - 그림 파일 ≫
3단계 - 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라
4가지 주요 전략
1. 대응적 전략
2. 내
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감성리더십
1. 감성리더십의 정의
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이 슬라이드에서 잠깐 그 고문관 영상이나 유재석 영상으로 환기하고 들어가는
감성리더십 특징 사례비교, 장단점 리더십과 비교, 감성리더십_특징,장단점,사례비교,감성마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4,
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경영자의 리더십에 대한 이야기이다. 리더십은 여러 가지의 의미로 사용될 수 있으나, 리더십을 발휘하는 주체에 대해서는 대부분 조직의 장 또는 리더가 주체임을 알 수 있다.
1. 리더십의 개념
리더십(leadership)이란 일반적으로 조직의 장 또
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