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Leadership Style Affects the National Carrier Flight Attendants' Satisfactionand Job Performance) - <한국문화관광협회> [문화 관광연구 제5권 제1호] Ⅰ. 서론
1.리더십이란?
2.새로운 리더십 패러다임의 필요성
Ⅱ. 본론
1.이론적 고찰 - ●리더십이
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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 리더십 상황이론
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 피들러의 상황모형
III. 하우스의 경로-목표모형
* 참고문헌
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행동론(제9판)”, 시그마프레스 , 2008.
문형남, 문승권, “섬김 리더십의 모델, 사례 및 적용 방안”, 숙명 리더십 연구 제1 집 , 2005.
김남현, “ 리더십(제3판)”, 경문사, 2006.
신구범, “리더십의 이론과 실제”, 형설출판사, 2007.
강금원, “변혁
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행동 수준
둘째, 집단 행동수준
셋째, 조직 행동 수준에서의 리더십 개발 훈련이 가능하다.
1) 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
(1)강의
리더십 이론과 기술에 대한 강의를 통해 개인의 리더십 향상 능력을 증진시키는 것이다.
(2) 사례연구
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이론
4) Conger & Kanungo의 리더십 귀인이론
5) Shamir의 카리스마 리더십 자아개념이론
Ⅳ. 긍정적 카리스마와 부정적 카리스마
1) 긍정적 카리스마
2) 부정적 카리스마
Ⅴ. 카리스마적 리더십의 문제점과 한계
Ⅵ. 카리스마적 리더십 사례
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리더십 행동은 단순한 권한 행사에 그치지 않고, 조직의 문화와 직원의 잠재력을 발전시키는 중요한 요소로 작용한다. 1. 리더십 행동적 이론의 기초
2. 방송 및 연예 분야의 리더십 사례
3. 정치 및 사회적 맥락에서의 리더십
4. 문화
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이론의 구조와 적용
IV. 행동 이론의 현대적 해석
V. 리더십 스타일의 진화
VI. 사례 연구 행동 이론의 실제 적용
VII. 행동 이론과 조직 성과의 관계
VIII. 비판적 시각 행동 이론의 한계
IX. 미래 리더십 연구 방향
X. 결론 행동 이론
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광적인 집단으로의 변모
④ 개인적 판단에 따르기 때문에 예측의 어려움
⑤ 리더의 독단적인 자신감의 부정적 결과
Ⅹ. 카리스마 리더와 非카리스마 리더의 행동 요소
◆ 결론
부록.
카리스마 리더의 관련 기사 및 출처
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리더십의 역할과 영향
2. 이론적 배경
1) 행동 이론의 개념
2) 리더십 행동의 유형
3. 본론
1) 변혁적 리더십의 특징
2) 거래적 리더십의 원리
4. 사례 분석
1) 변혁적 리더십의 실제 사례
2) 거래적 리더십의 실증
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서론
2. 조직행위론의 이론과 사례
2.1 동기부여 이론
2.1.1 동기부여 사례
2.2 학습이론
2.2.1 학습이론 사례
2.3 리더쉽
2.3.1 리더쉽 사례
3. 결론
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