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리더십을 형성하고 있는 또 하나의 덕목은 '항상 공부하는 태도'라고 하겠다. 이렇게 볼 때 김대중 대통령의 리더십은 선천적으로 타고난 자질에 의해 형성되었다기보다는 인동초와 같은 정치역정과 끊임없는 자기수련, 그리고 역사적 소명
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훈련시키셨다.
❐ 인간관계의 강점
-예수님은 사람들과 그들의 아이디어에 개방적이셨다.
-예수님은 여성들에게 권한과 능력을 부여하셨다.
-예수님은 지속적으로 사람들을
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이야기가 들리고 있지만, 지금부터라도 새로운패러다임의 접근으로 문제점을 찾아 하나씩 개선시켜나간다면 장기불황에서 탈피하는 것은 물론 아시아의 용으로 자리매김 하지 않을까 하는 믿음을 가져본다.
참고문헌
날자, 날아보자 한국경
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이야기하였습니다.
학습조직은 조직이 환경에 급변했을 때 대처하는 능력인 환경대응능력을 결정짓는 학습이 무엇이며, 개인차원에서 혹은 조직차원에서 어떻게 발생하는 가에 대해 주로 관심을 갖습니다. 학습조직에서 개인은 학습활동의
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리더십을 꼽을 수 있다. 허브회장은 공유된 목표와 지식, 상호 존중에 토대를 둔 관계를 위한 인간관계에 중점을 두는 문화를 만들어냈다. 그는 인간관계를 강화하는 조직적인 훈련 계발을 도왔을 뿐 만 아니라 그 자신이 직원들에게 이러한
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리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1) 가족친화경영
2) 녹색경영
3) 윤리경영
4) 고객중심경영
5) 사람중심경영
참고자료
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이야기를 한 것 같다. 무엇보다도 우리 조내에서 토론을 했던것은 재미도 재미었거니와 사회학적 소양을 길러 주는 계기가 되었다. 여러 선배들의 이야기를 듣고, 또 나의 부족한 의견(거의 없었지만)을 나누고 하는 과정은 2년동안 휴학을 하
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이야기를 한 것 같다. 무엇보다도 우리 조내에서 토론을 했던것은 재미도 재미었거니와 사회학적 소양을 길러 주는 계기가 되었다. 여러 선배들의 이야기를 듣고, 또 나의 부족한 의견(거의 없었지만)을 나누고 하는 과정은 2년동안 휴학을 하
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이야기해보자(Let's all get together and talk this over)'
ⓑ 광범.
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㉡ 사회계획모델
·전문가의 후원자나 고용기관. 이때 후원자는 협의회나 기관의 이사회가 될 수도 있고 정부의 기관이 될 수 있음.
㉢ 사회행동모델
ⓐ 클라.
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※ 마
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리더십 등 경영의 기초 영역에 관한 내용이 필수적으로 포함되어 있다는 사실은 이런 면에서 시사하는 바가 크다고 할 수 있겠다.
(4) Inflow와 Outflow를 최대한 활용한 역동적인 인력 관리를 하라.
히딩크는 고정된 개념이 아니라 유동적인 개념
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