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창의성 및 리더십이 조직의 혁신성에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 한성대학교 대학원, 2016.
3. 결론
우리는 창의와 혁신, 이미지 디자인을 중심으로 오늘날의 리더십은 어떻게 바뀌어야 하는가에 대해 살펴보았다.
변화하는 세상에서 필
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창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오. (20점)
1) 기업가정신과 관련한 본인의 경험
2) 다른 인물의 사례
(1) 사례1 - 혁신적인 계획
(2) 사례2 - 동료의식
(3) 사례3 - 혁신제품과 서비스
Ⅲ. 결론
참고문헌
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카리스마(리더스북 지은이 김영한) 1. 애플이란 기업은?
2. 애플사의 일대기
3. 애플사의 최근의 이슈
4. 스티브 잡스의 창조리더십, 창조 카리스마
5. 애플의 경영전략 & 에필로그
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리더십 ( 2010.11, 윤세한)
이순신 리더십 ( 2011.2, 이성우)
충무공 이순신의 리더십 연구 ( 2005, 허남성, 박균열 공저, 국방정책연구)
위키피디아 http://ko.wikipedia.org/wiki/이순신 1. 선정이유 3
가. “현재가 아닌 과거에도 창의적 리더십은 존재
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중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1.
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