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리더와 리더십, 시간의물레, 2018 - 배귀회, 민소정, 21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구, 한국행정연구원, 2006.12 - 김정희, 김창은, 6시그마 리더십 관리에 관한 연구최고 경영자 계층을 중심으로(The Managent of Six Sigma Leadership), 한국경영
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  • 등록일 2025.03.13
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리더는 또한, 관리자는 통제와 문제의 해결에 많은 시간을 보내지만 리더는 구성원들에게 동기를 부여하고 그들을 고무시키기 위해 노력한다. 결론 3. 리더십의 중요성 리더십의 어원들이 가졌던 “함께 가도록 만들고, 안내하고, 이끌어간
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  • 등록일 2024.01.23
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관리를 담당하는 사람 지도와 조정의 역할 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어낼 수 있는 사람 10. 관리자 대상의 훈련 계획 - KSA(Korean standards association, 한국 표준협회) - KSA에서 제공하는 리더십 개발 프로그램 - 현장 관리
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  • 등록일 2016.04.08
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관리 시스템이나 위계에 의해 서로 연결되어 있기 때문에 이러한 연결 관계는 조직이 변화를 추구하려 할 때 큰 도전에 직면하게 된다. 많은 사람들이 동일한 방향으로 움직이지 않으면 모든 관계는 와해될 것이다. 관리에만 익숙하고 리더십
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  • 등록일 2013.04.29
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관리자의 개념 1) 리더(Leader)와 헤드(Head, Boss)와의 구별 2) 리더(Leader)와 일반관리자(general manager)와의 구별 2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할 III. 여성관리자의 리더십과 팀문화 연구의 방법 1. 리더(Leader)의 역할 2. 리더(Leader)의 책
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  • 등록일 2007.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
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논문 49건

관리 카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적
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  • 발행일 2016.05.08
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관리 카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십], 서울: 집문당, 2003. 양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998. 정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서울: 나남출판, 2003. 정정길, [대통령의 경제리더십:박정희, 전두환, 노태우정부의 정책관리], 서울: 한국경제신문사, 199
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  • 발행일 2007.12.03
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통령의 다른 일반정책에서의 리더십은 오히려 적극적 긍정형에 가까운 사례가 대부분이며, 환경만큼이나 중요했던 경제발전과 개발에서 강력한 리더십과 적극적인 추진력을 보이며 나라의 경제를 발전시켰다는 사실은 부정할 수 없다. 이처
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  • 발행일 2016.12.03
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리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998 이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 2,650건

리더십 개발의 장애요인들을 제거하고, 필요시 멘터의 기능을 가져간다. 3) CJ 리더십 모델과 360도 피드백 CJ 리더들에게 요구되는 바람직한 리더십의 모습이 모든 리더십 프로그램의 근간이 된다. 360도 피드백과 연관되어, 신임 관리자부터 임
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  • 등록일 2013.02.07
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를 극대화하는 데 기여하고자 합니다. 그 후 5년 동안은 팀 리더 또는 인사 부서의 관리자로서의 역할을 맡고 싶습니다. 팀을 이끌고, 전략적인 인사 관리를 통해 조직의 목표 달성에 기여하는 데 집중할 것입니다. 이를 위해 리더십과 관리 능
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  • 직종구분 기타
관리 팀의 운영을 이끌고 싶습니다. 팀원들과의 협업을 통해 효율적인 운영 프로세스를 구축하고, 시설의 안전성을 높이는 프로젝트를 주도할 것입니다. 이 과정에서 리더십을 발휘하며 팀 전체의 역량을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 10
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  • 직종구분 기타
전공하며 프로젝트 관리 및 리더십 관련 지식을 쌓았고, 실제 사례를 통해 방산 사업 관리의 복잡성을 이해하게 되었습니다. 특히, 공급망 관리와 리스크 관리 분야에서의 경험은 방산 사업의 성공적인 수행에 필수적이라고 믿습니다. 입사
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관리하며 의견 조율과 소통을 이끌었습니다. 예상치 못한 문제 발생 시 신속히 대응하며 모두가 만족할 수 있는 결과를 도출했습니다. 이 경험을 통해 리더십과 협업 능력을 강화했고, 주택관리 업무에서도 유사한 자세로 임할 준비가 되어
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