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비전을 갖춘 리더는 구성원에게 명확한 목표를 제시하여 업무에 대한 강력한 동기를
부여 할 수 있으며 구성원이 업무에 대한 자신감을 갖게 한다. 이는 결국 구성원의 육성
으로 이어지게 된다.
※ 조종과 동기 부여는 엄연히 다르다. 조
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많은 사람들이 이 책을 통해서 리더십의 올바른 정의를 이해하고, 리더십의 역량을 키우고, 현실적인 문제에 직면하게 되었을 때 올바른 판단력과 추진력, 지도력을 이끌어 낼 수 있는 진정한 인생의 리더로 성장할 수 있기를 바란다.
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업그레이드하기 위해 노력한다면 개인뿐만 아니라 병원의 긍정적인 발전에도 이바지할 수 있으리라 확신한다. 1. 리더십의 정의
2. 리더십의 유형
3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십 (존 맥스웰의 리더십 5단계)
4. 병원에서의 리더십
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성장을 이루려면 팔로워들을 이끌고, 많은 성장을 이루려면 리더들을 이끌라. 성장의 열쇠는 리더십이다. 파파 존스 피자 회사의 존 쉬나터는 그의 리더십 개발에 있어서 그가 만들어야 하는 중요한 부분은 그 회사에 더 좋은 리더들이 들어
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맥스웰의 <리더십의 21가지 불변의 법칙>을 읽으면서 리더는 무엇이며, 어떻게 실행하고 행동과 모범을 보여야하는지를 실감할 수 있었다. 그는 자신이 이제껏 터득한 리더십의 진리를 이 한권의 책속에 요약해 놓았다. 그가 전해 주는 리
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