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리더, 예수 그리스도. 종교적인 관점을 뛰어넘어 그 분의 리더십을 진정으로 존경하고 닮아가기를 소망한다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 섬기는 리더‘예수’ 1)‘예수’는 누구인가? 2) 리더십 유형 Ⅲ. 역사적 인물 사례 - 마더 테
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  • 등록일 2009.01.19
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리더는 바로 이처럼 자신에게 주어진 기회를 살릴 줄도 알며, 실행에 옮길 수 있는 용기가 무엇보다 필요하다. 이 책을 통해 내가 발견한 리더십이라고 한다면 바로 판단력과 결단력이다. 역사속에 길이 남을만한 위인이며, 현인이며, 명장이
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  • 등록일 2003.10.03
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~22일 내용 : 역사상 ‘리더십을 가진 리더’라고 생각되는 인물 3인과 그 이유를 쓰시오. 대상 : 직업재활학과 학생 35명 1.서론 리더쉽이란 역사상 리더십을 가진 리더에 대한 조사 2. 본론 1. 체 게바라 2.등소평 3.잔다르크 3.결론
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  • 등록일 2003.12.15
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생각이다. 복잡하고 바쁜 일상에 무언가 소모되어가는 느낌이 든다면 이책의 일독을 권한다. * 경영, 역사에서 길을 찾다를 읽고 * 책에대한 감상 * 역사속의 위대한 전략들 * 경영과 역사에 관한 생각 * 열정은 모든일의 기본
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  • 등록일 2008.06.13
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없다.-신용구 지음 · 사회 심리학(홍대식 저 /청암 미디어) · 산업 및 조직심리학(Muchinsky/시그마 프레스) I. 서론 II. 카리스마적 리더십이란... III. 역사속의 카리스마적 리더들 IV. 카리스마적 리더십의 한계와 개선방향 V. 결론
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  • 등록일 2003.04.08
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논문 248건

리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적 리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교 제 1 절 역사적
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2008.12.04
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재해석과 역사에 대한 묵시적 전망……………16 V. 채만식 문학과 풍자의 정신……………………………………20 VI. 문학과 인생의 풍자성 극복을 위한 도전과 발전방향 ……22 VII. 참고문헌…………………………………………………23
  • 페이지 19페이지
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  • 발행일 2009.11.24
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  • 저자
리더십 특성이 요구된다는 것이다. 그러나 어떤 견해를 따르던지 간에 리더십 특성이 변화하면서 성공적인 리더의 특성을 확인하려는 시도는 계속되고 있다.. 따라서 리더십의 특성이론은 조직구성원에게 영향력을 행사하는 리더의 특성에
  • 페이지 102페이지
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  • 발행일 2010.07.14
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  • 저자
리더십을 발휘할 수 있음을 알 수 있다. 국민들은 일상생활 속에서 공공의 일보다는 사적 이해를 앞세우기 때문에 단기적이고 부분적 이해를 대변 하면서도 전체의 이익과 이것을 조화시킬 수 있는 조정의 역할을 수행해야 할 것이며, 갈등적
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  • 발행일 2007.12.03
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  • 저자
속적인 실행 3.5 조직 문화의 변화를 위한 리더의 지침 4. 조직문화의 유형 4.1 호프스테드의 사회문화유형 4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형 5. 조직문화의 개발 5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인 5.2 조직문
  • 페이지 86페이지
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자

취업자료 2,143건

속적으로 추구하는 리더-창의) 이렇게 CJ 전 리더들과 공통적으로 커뮤니케이션할 수 있는 프레임웍이 정의되면서, 문화적 혁신을 가속화시킬 수 있는 구체적인 리더십 도구의 필요성이 제기되었고, 전략적이고 경쟁적인 비즈니스 환경에 대
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
역사회의 현실에서 어떤 봉사가 필요한지, 그 이유와 내용을 구체적으로 서술하시오(800자) [문화의 도시 구리시] 6. 역사 영화 또는 드라마 중에서 인상적인 감성 리더십의 사례를 골라 이를 현대 사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서
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  • 등록일 2013.02.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
역사적 위인과 관련된 책을 읽고 본인이 벤치마킹하고 싶은 위인을 선택한 후, 그 위인을 선택한 이유와 위인이 성취한 역사적 업적에서 배워야 할 장점(사상, 리더십 등)에 대하여 본인의 생각을 기술해 주세요. 2000 Bytes 이내 6. 지원자가 생
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  • 등록일 2015.04.16
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  • 직종구분 기타
속 도전할 생각입니다. 3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하] OO전자는 지난 30년 동안 고객 여러분들의 관심과 성원 속에서 세계적인 브랜드와 글로벌 네트워크를 갖춘
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  • 등록일 2019.10.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
속력을 이뤄낸 리더의 모습과 강인하고 아름다운 도전정신에 갈채를 보내고 싶습니다. [ TYPE 3-8 ]---------------------------------------------------------------------------------------------------- - 삼국지의 유비 - 중국 역사 삼국지의 인물 유비를 가장 존경합니
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  • 등록일 2022.08.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 6건

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