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유학사상으로부터 시작해야 될 것이다. 내가 유학과 리더십이라는 과목을 선택한 것도 이러한 이유 때문이다. 위정자들은 유학을 통해서 자신들의 본분이 무엇이고, 무엇을 위해서 일을 해야 되는지 깨달아야 할 것이다. 또한 국민들은 유학
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아직까지 한국 경제사회를 주도하고 있는 대부분의 기업들에서는 서번트 리더십 대신에 종래의 수직적, 권위주의적 리더십을 통한 운영이 이루어지고 있다. 종래에 우리는 단순히 지식의 전달이 아닌 이러한 리더십들의 실제적 적용을 위해
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리더십의 한계와 보완점
개혁적 리더십의 한계는 때를 잘 만나야 한다는 것이다. 정조는 이 글귀를 좋아했다. “모든 개혁은 때가 있으므로 지금은 낡은 제도를 고치고 새로운 것을 만들 때다.” 정조는 개혁은 거문고 줄 고르듯이 정밀해야
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리더십의 정의
2) 변혁적 리더십의 역량
3) 변혁적 리더십 요인들
3. 관련 인물 찾기
1) 유비는 누구인가?
2) 변혁적 리더십을 보여준 유비의 모습들
4. 유학적 리더십의 현대적 재해석 (실행 대안 및 방향성)
1) 이상적 영향력
2) 영감적
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유학사상>, 성균관대학교 출판부
- 조남욱 외, <현대인의 유교읽기>, 아세아문화사
- 유학주임교수실 편저, <N세대를 위한 유교철학 에세이>, 성균관대학교 출판부
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 유학사상에 대한 개괄적 정리
1. 유학의 인간
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유학생의 대학생활 적응과 진로계획
5. 김혜영, (2013) 입학사정관전형을 통해 선발된 학생의 차의성, 리더십 특성에 관한 연구
6. 윤형식 외, (2015) 입학전형유형에 따른 전형요소 및 신입생 특성 분석 -2015힉년도 D대학 입학전형을 중심으로
7.
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에세이 연재 등이 그 예입니다.
결국엔 제가 바라는 것은, 유학을 단지 옛 이야기로 묻히게 두지 않고, 지금을 살아가는 사람들의 마음과 생각 속에 살아 숨 쉬게 만드는 일입니다. 성균관대학교에서의 배움은 그런 제 진로의 든든한 뿌리가
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에세이(인턴, 아르바이트 등을 통한 본인 지원 직무관련 경험과 실패 극복 사례)
저는 팀워크 중 가장 중요한 요소는 참여로 만들어지는 리더십이라고 생각합니다. 한 예로 대형 백화점에서 방학동안 아르바이트 사원으로 근무하며 납품업체
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에세이(최근 스마트폰 보급의 확산과 다양한 매체들의 발달로 인하여, 젊은 연령층(10 대~30대)의 TV, 라디오 시청율이 줄어들고 있는 추세입니다. 이에 따라 브랜드 광고, 홍보를 위한 커뮤니케이션 창구가 기존의 전통적인 수단만으로는 한계
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에세이형
* 본인의 성장과정과 입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오.(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
어렸을 때부터 주말만 되면 어머니께서는…
* 글자수
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essay를 형식에 구애받지 말고 자유롭게 5,000 byte 이내 범위로 작성해 주시기 바랍니다.)
※ 에세이란? 형식에 얽매이지 않고, 듣고, 본 것, 체험한 것, 느낀 것 등 개인적 경험과 견해를 생각나는 대로 쓰는 산문형식의 글
1. 제 1막
1) 1막 1
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