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리더십 - 부하들이 스스로 자신을 통제할 수 있다고 믿는 경우 성취지향적 리더십 - 업무가 모호하게 구조화되어 있는 경우 유형 I : 특성이론 & 일반이론 유형 II : 행태이론 & 일반이론 유형 III : 특성이론 & 상황이론 유형 IV : 행태
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  • 등록일 2007.10.11
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이론 1. 과학적 관리법(Scientific Management Theory) (1) 과학적 관리법의 의의 (2) 과학적 관리법의 내용 (3) 길브레스 부부의 동작연구 2. 일반관리이론(Administrative Management Theory) (1) 페이욜의 보편주의 (2) 페이욜의 관리일반원칙 3. 관 료
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  • 등록일 2006.11.02
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  • 참고문헌 없음
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이론- 30p 12-2 Fiedler 상황이론의 개념 및 의의------------ 31p ◎ 상황이론의 모형------------------------- 31p ◎ 리더십 유형과 상황의 적합관계-------------- 35p ◎ Fiedler의 유효성을 증대-------------------- 36p ◎ 비판 및 발전--------------
  • 페이지 49페이지
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  • 등록일 2015.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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리더십이 필요하고 이는 변혁적 리더십이 가장 가까운 유형이라 생각된다. Ⅳ 참고문헌 - 권두승외, “평생교육경영론”, 교육과학사, 2010 - 신응섭외, “리더십의 이론과 실제”, 학지사, 2004 - 유영옥, “경영조직론”, 학문사, 2004 - 라순주,
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  • 등록일 2018.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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이론 1.조직문화이론의 개념  ① 조직문화이론의 정의  ② 조직문화이론의 성격 2.조직문화이론의 일반적이론  ① 조직문화이론의 중요성  ② 조직문화이론의 공통적 특징  ③ 조직문화이론의 7가지 유형  ④ 조직문화이론의
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  • 등록일 2014.07.07
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논문 678건

배경변인에 따른 개인적배려 70 <표 4-16> 시설규모별 기관장의 기관 배경변인에 따른 선도적추진성 71 <표 4-17> 시설규모별 교사의 기관 배경변인에 따른 비전제시의 인식차이 73 그 림 목 차 <그림 2-1> Halpin의 지도유형 분류 24
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  • 발행일 2010.07.14
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이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론 2. 최근의 리더십이론 제 3 장 역대 대통령의 리더십 분석 제 1 절 역대 대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석
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  • 발행일 2007.12.03
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  • 저자
이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 발행기관
  • 저자
리더십의 이론과 실제」, 22, 서울 : 대영문화사. 박광채, (2010), 「리더십 유형이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 석사학위논문, 고려대학교 정책대학원 도시 및 지방행정학과. 2. 정부간행물 (1992), 「노태우 대통령 정부 5
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
이론적 측면 2 1. 사회적 기업 2 1) 등장배경 2 2) 주요 내용 2 3) 공헌 3 4) 한계 3 2. 거버넌스 3 1) 배경 3 2) 주요내용과 특징 4 3) 공헌 4 4) 한계 4 III. 사례 분석 5 1. 정부 측면 5 1) 정부의 보조금 지원 5 2) 중증장애인 생
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 976건

유형] 경영대학 경영 3.자기소개서예문 [질문선택유형] 문과대학 영어영문 4.자기소개서예문 [질문제시유형] 생활과학대학 생활디자인 <학사편입> 5.자기소개서예문 [질문제시유형] 문리대학 자연과학부 <일반편입> 6.학업
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  • 등록일 2005.08.11
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  • 직종구분 전문직
일반직무 21 민원응대에 필요한 능력 세 가지를 말해보세요 22 리더십 3유형(덕장, 지장, 용장) 가운데 어떤 유형이 가장 바람직한지? 23 입사 후 보고서를 만들어 보고하는 경우가 생긴다면 어떤 식으로 준비를 할 것인가? 24 제조원가와 매출
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
일반대학원 경영학과에서 쌓은 학문적 성취와 실무 경험을 바탕으로, 기업과 사회가 직면한 복합적 경영 문제에 혁신적이고 지속 가능한 해결책을 제시하는 데 기여하고자 합니다. 미래 지향적 경영 전문가로서 사회적 가치와 경제적 성과를
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  • 등록일 2025.05.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
이론과 교수법을 토대로, 학생들의 비판적 사고력과 문제 해결 능력을 함양하는 데 주력할 것입니다. 협동 학습, 프로젝트 기반 학습, 토론 수업 등 다양한 참여형 교수법을 활용하여 학생들의 적극적인 수업 참여와 학습 효과를 극대화하겠
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
일반직에 지원한 동기는 무엇인가요? 철도 운송은 국민 생활에 필수적인 역할을 하며, 안전과 효율성을 최우선으로 하는 공공 서비스임을 알고 있습니다. 저는 안전 의식과 책임감을 바탕으로 국민의 안전한 이동을 책임지고자 지원했습니다
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  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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