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삶을 이어가고자 한다. 리더십은 결국 타인을 통해 공동의 목표를 이루는 과정이며, 그 중심에는 ‘사람’이 있음을 잊지 말아야 할 것이다. 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오
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리더십과 조직 효과성』, 삼영사, 2021.
유영만, 『한국적 리더십의 특성과 발전 방향』, 학지사, 2018. 목차
1. 서론
2. 리더십 이론의 개념과 발전 과정
3. 주요 리더십 이론의 분류와 특징
4. 본인의 리더십 유형 분석
5. 리더십 경험 사례
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「사회복지행정론」, 공동체, 2019.
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
2 .사회복지조직에 있어 리더십의 중요성
3. 나의 리더십 발휘 경험과 유형
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십. 공동체.
한국사회복지행정학회(2021). 사회복지행정론의 이해. 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론의 개요
2. 현대사회 적합한 리더십 이론과 그 이유
3. 내가 가진 리더십 발휘 경험
4. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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리더십을 강조하며, 현대적 리더십 이론은 유연성과 협력을 중시한다. 본인의 경우, 변혁적 리더십 유형을 바탕으로 구성원들에게 비전을 제시하고, 자발적인 참여를 유도하는 리더십을 발휘해왔다. 이러한 리더십 경험을 통해 조직 내에서
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