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리더십의 이론과 실제, 신응섭, 학지사, 2001 이상해, 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구, 이상해, 금오공대, 2012 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 피들러의 리더십 상황이론 2. 효율성에 영향을 미
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  • 등록일 2025.03.26
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김정렬 객원 연구원은 "한국의 경제 위기와 대북 정책의 교착현상도 대국민 신뢰상실이 주요인이라는 분석이 있다"고 자적했다. 1. 지도자란 어떤 사람인가? 2. 체육수업운영의 효율성을 높이기 위한 방법(136) 3. 리더십의 유형
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  • 등록일 2002.03.22
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시대에 Empowerment 없이는 효율적인 관리가 힘들다고 하는 말에 대해 논술하고 토의하라. 2. 효과성과 효율성에 대해 고찰하고 Empowerment와의 관계를 기술하고 토의하라. 3. 가정이나 학교에서 Empowerment를 받았던 사례를 하나씩 들고 토의하라.
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  • 등록일 2009.12.10
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지침 요 약 규범적 결정 모형은 효과적 리더십의 연계성이론 중 가장 잘 지지를 받고 있는 이론. 규범적 결정 모형은 행동의 특정 측면에 초점을 맞추지만, 의미 있는 매개변인을 포함하며, 행동과 성과의 관계를 조절하는 상황의 중요한 측면
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  • 등록일 2008.08.13
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리더십(Task-oriented leadership)입니다. 이 스타일은 목표 달성과 작업 완수를 중시하며, 리더는 팀원들에게 명확한 지시와 과업을 부여하는 데 집중합니다. 과업 지향적 리더는 성과와 효율성을 높이기 위해 작업의 구조화와 세부 계획에 많은 비
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  • 등록일 2025.03.15
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논문 6건

효율성을 높이도록 개방적인 임용이나 책임 경영 등의 투명한 경영방침 제도를 도입하고 있다. 공기업이 실질적인 가치를 향상시키고 국민에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위해서는 시장메커니즘에 의해 이루어져야 하는데 그러기 위해서
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  • 발행일 2010.01.26
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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  • 발행일 2008.11.03
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효율성 분석” 이천우, 신용관리 제8권 제1호, “지역금융기관으로서의 상호신용금고 발전방향” 황문연, 계간신용카드 2005년 12월, “과거 신용카드 이용관련 신용불량자 행태에 관 한 연구” 금융감독원, 「국내은행 영업실적 현황」, 각 호
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  • 발행일 2009.05.30
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리더십교육프로그램 ③성 주류화 정책의 실시 3. 우리나라 여성과 행정 ......................................................................... 1) 한국 여성지위의 현실 ....................................................................... 2) 한국 여성행정의 변
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  • 발행일 2012.12.12
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효율성과 정치성이 완화되고, 전문적이고 합리적인 논의 가능성이 커질 수 있다. 또한 이는 교섭구조의 집중화라는 과제에 대한 예비적 과정으로도 유효하며, 합리적인 노조 리더쉽을 유도하기 위해서도 바람직한 점이 있다. <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 399건

효율성을 향상시켰습니다. 리더십과 의사결정 강화: 리더십과 의사결정의 어려움을 극복하기 위해 팀 내에서 명확한 리더를 지정하고 의사결정 프로세스를 확립했습니다. 리더는 팀원들의 의견을 적극 수렴하고 효과적인 결정을 내리는 역
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효율성을 높였습니다. 리더십의 강화: 팀 내에서 리더십을 강화하여 의사결정과 문제 해결을 원활하게 이끌어냈습니다. 리더는 팀원들의 의견을 조율하고 결정을 내리는데 있어서 적극적인 역할을 수행하였으며, 팀원들의 역량과 아이디어
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  • 직종구분 전문사무직
팀 내 협력을 강화하고 팀원들 간의 의사소통을 원활하게 합니다. 또한, 필요한 경우 리더십 역할을 수행하여 팀을 이끌 수 있습니다. 이는 프로젝트나 업무 과정에서 팀의 효율성을 향상시키고 목표 달성에 도움이 될 것입니다. 또한, 내외부
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리더십은 아시아나항공에서의 전략기획/경영관리 업무에 있어 중요한 자산이 될 것입니다. 자기소개서 예시 [결론 : 조직 기여 방안] 아시아나항공에서 B 타입의 유연성과 D 타입의 리더십을 활용하여, 공항서비스 부문의 효율성을 증대시키
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  • 등록일 2024.05.09
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  • 직종구분 전문직
과 책임감을, 그리고 개인과 집단의 효율성을 높일 수 있는 리더십을 갖추었습니다. 한 분야에서 10년 넘게 종사한다면 베테랑이 되는 것은 예상할 수 있지만, 단지 세월에 의존하는 숙련가에 안주해서는 빠르게 진화하는 현재 정보통신업계
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  • 등록일 2010.02.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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