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리더십의 이론과 실제, 신응섭, 학지사, 2001
이상해, 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구, 이상해, 금오공대, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 피들러의 리더십 상황이론
2. 효율성에 영향을 미
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김정렬 객원 연구원은 "한국의 경제 위기와 대북 정책의 교착현상도 대국민 신뢰상실이 주요인이라는 분석이 있다"고 자적했다. 1. 지도자란 어떤 사람인가?
2. 체육수업운영의 효율성을 높이기 위한 방법(136)
3. 리더십의 유형
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시대에 Empowerment 없이는 효율적인 관리가 힘들다고 하는 말에 대해 논술하고 토의하라.
2. 효과성과 효율성에 대해 고찰하고 Empowerment와의 관계를 기술하고 토의하라.
3. 가정이나 학교에서 Empowerment를 받았던 사례를 하나씩 들고 토의하라.
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지침
요 약
규범적 결정 모형은 효과적 리더십의 연계성이론 중 가장 잘 지지를 받고 있는 이론.
규범적 결정 모형은 행동의 특정 측면에 초점을 맞추지만, 의미 있는 매개변인을 포함하며, 행동과 성과의 관계를 조절하는 상황의 중요한 측면
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리더십(Task-oriented leadership)입니다. 이 스타일은 목표 달성과 작업 완수를 중시하며, 리더는 팀원들에게 명확한 지시와 과업을 부여하는 데 집중합니다. 과업 지향적 리더는 성과와 효율성을 높이기 위해 작업의 구조화와 세부 계획에 많은 비
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