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원칙이다. 같은 소재에 대해 다른 생각을 가지고 있다면 절대로 긍정적인 인간관계가 형성될 수 없다.
③ 원수까지 내 편으로 만든다.-그만큼의 넓은 마음과 냉정함이 필요하다. 모든 사람을 설득할 줄 알고, 모든 사람을 이해하여, 모두를 내
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리더쉽
* 파이낸셜 타임즈 편, 핵심경영전략 40가지, 매일경제신문사 Ⅰ. 국가자율성과 국가역량
Ⅱ. 리더십역량평가
1. 경영자 육성의 출발점 : 리더십 역량 평가
2. 경영자 육성의 근간은 임원 리더십 역량 평가
3. 분명한 평가 목적/사
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. 이를 위해 각 기업은 기존 조직구조에 대한 점토를 실시하고 경영층은 이 같은 변화를 원활하게 기업에 불어 넣을 수 있도록 리더십을 발휘해야 한다.
21세기 최고의 경영자가 되기 위해서.........
(핵심 경영전략 40가지를 읽고.....)
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리더십 능력 80% 이상을 보유한 직원으로서 레드몬드에서 근무하며 프로젝트에 참여할 수 있는 직원 5명을 뽑아달라\"는 요청을 한다면 가장 적합한 팀을 꾸릴 수 있는 것이다.
다음으로 MS는 업무등급과 직원의 능력등급들을 온라인 시스템으
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리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 33∼57.
이상호(2001), 경영학계의 주요 리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념
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