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간호사 역할과 리더십 스타일
2. 소화기내과에서의 수간호사 리더십 분석
3. 실습현장에서의 리더십 적용 사례
4. 리더십 이론의 실천적 의미
5. 지도자의 효과적인 의사소통 방식
6. 팀워크와 리더십의 상관관계
7. 리더십 발전을
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제24권 제3호 2007.12 pp.131-150 목차
Ⅰ. 서론
1. 연구 배경과 필요성
2. 연구의 목적과 의의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 원장 리더십
2. 교사 전문성
3. 조직문화
4. 교사-유아 상호작용
5. 변인들간의 관계
출처 및 참고문헌
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리더십이 바뀌더라도 목표 달성에 걸림돌을 최소화할 수 있다는 장점을 가지며 이는 전략적 기획이 의료기관에 발전에 지속적인 영향을 줄 수가 있다.
Ⅲ. 결 론
전략적 간호관리 과제에 맞게 과학적 관리 이론과 인간관계론을 비교 정리하고
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간호사는 간호단위 및 병실환경을 원활하게 관리하고, 또한 인력, 인원부족에 대비할 수 있는 간호사 리더십 역량을 갖추도록 노력해야 한다.
9. 참고자료
김영임,최윤경(2017). 간호이론. 한국방송통신대학교출판문화원.
이선옥,김영임,조남
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리더십센터 (Korea Leadership Center)
http:// www.covey.com 프랭클린 코비 사 (Franklin Covey)
http:// www.gys.co.kr 김영사 1부 패러다임과 원칙들
내면으로부터 시작하라
7가지 습관에 대한 개관
2부 개인의 승리
습관1 : 주도적이 되라
습관2 : 목표를
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간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
안황란, 심봉희 외. 간호사를 위한 스트레스 관리. 포터스 출판사. 2011
이해정, 윤숙희. 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트
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간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
김민철 (2023). 임상간호사의 간호근무환경이 묵시적 간호업무제한에 미치는 영향. 한양대학교 석사학위논문, 서울.
강윤숙, 최윤정, 박달이, 김인자 (2010). 간호사의 셀프리더십과 자아존중감
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간호이론을 적용하여 일상생활을 관리하는 간호계획을 세우는 것이 필요한데, 극심한 우울을 호소하는 환자의 경우 침대에서 일어나는 것부터 힘겨워하는 경우가 많기 때문이다. 간호사는 대상자 및 대상자 가족과 신뢰를 구축하고 리더십
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. ⅰ. 지휘: 리더십
1. 조직 목표 달성에 적합한 리더십 유형
2. 조직 목표 달성에 적합한 리더십 선정 근거 및 방안
ⅱ. 동기부여
1. 동기부여 전략의 이론적 틀
2. 동기부여 전략의 이론적 틀 선정의 근거
3. 동기부여 방안
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간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
이승영, 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016.
이해정, 윤숙희 외 3명 저, 간호관리와 리더십의 이해, 서
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