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서 대인관계와 문제에 접근하는 능력
3) 가까운 사람이라도 예의를 갖추고 관심을 갖고 대하는 능력
4) 상대방을 신뢰하는 능력
5) 승인 인정 없이도 업무를 지속적으로 수행하는 능력
2. 베니스의 성공한 리더의 특성에 따른 나의 리더십
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생각을 중심으로)
이번 간호지도자론 과제를 통해 간호 현장에서 윤리적 리더십의 중요성과, 리더가 어떠한 개인적 특성과 의사소통 방식을 갖추어야 하는지에 대해 깊이 생각해보게 되었다. 사티어의 의사소통 유형 이론을 바탕으로 일주일
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리더와 리더십, 박영사 2014
최혜림 저, 어제와 다른 리더십, 생각의힘 2014 1. 리더십의 개요
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 리더십의 특성
4) 리더십의 유형
2. 리더십 조건
1) 관리자(manager)와 리더(leader)는 어떻게 다
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측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 변혁적 리더십으로의 변화
(2) 업무성과 중심의 간호교육 실시
(3) 간호전문직을 위한 조직문화지지
(4) 간호전문직의 자율성의 확대
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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(1) 간호조직 내 의사결정 과정의 변화
(2) 간호조직 내 연속성 있는 교육프로그램 제공
(3) 간호조직 내 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
(4) 간호조직 내 충분한 인력충원과 지원서비스 제공
(5) 간호조직 내 좋은 팀워크
Ⅲ.결 론
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