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분사의 효율적 관리방안
14. 분사경영의 효과적 운영방안
15. 분사경영의 문제점과 대응방안
제 3 장 분사경영의 성공요건
1. 분사장육성과 타이밍선택이 중요
2. 분사경영자의 리더십이 관건
3. 최고경영자의 신념이 성패좌우
맺 음 말
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관점
1) 베버(M. Weber)의 관료제론
2) 행위이론
3) 애드호크래시 이론
3. 조직설계의 기본변수
1) 과업의 분화 개념과 분류
2) 분권화의 개념과 분류
3) 공식화
4. 공식적 조직형태
1) 라인조직: 직계식, 직선식, 군대식 조직
2) 라인과 스텝조
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것이다.
6. 참고문헌
김병섭, 조직행동의 이해, 대영문화사, 2017.
박연호, 행정학신론, 박영사, 2019.
유민봉, 한국행정학, 박영사, 2018. 목차
1. 서론
2. 합리모형의 개념
3. 쓰레기통모형의 개념
4. 두 모형의 차이점
5. 결론
6. 참고문헌
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2. 경영관리적 개념
III. 리더십의 효과
Ⅳ. 리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
4. 리더십 이론의 발전
V. 최근 리더십 이론에 대한 연구
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십
Ⅵ. 결론 - 지도자의 역할과 과제
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관리자들은 이 부분에 있어서 절대 서두르지 않았으며 내부구성원들의 동의와 참여 없는 새로운 성과관리시스템의 구축은 또 다른 실패로 이어질 것이라는 데에 공감하고 있었다. 이제 부천시의 BSC구축 과정을 살펴보기로 한다.
① 부천시
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