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리더십 행동유형에 관한 연구, 한국체육학회지 36권
전라북도교육청(2002), 현장 장학지도의 실제, 초등 전문직 연수자료
주삼환(2000), 장학의 기초 이론, 장학사 후보자 과정 교재, 국가전문 행정 연수원 연수부 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장학지도자(
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집어 넣으면 된다. 제 목 : 우리는 웃기는 리더를 존경한다.
유머 리더을 만드는 12가지 습관
즐거은 직장을 만드는 12가지 방법 입니다.
웃기는 리더를 만드는 9가지 마인드
결혼과 주식의 공통점
섹스와 스포츠의 차이점
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사람이야말로 문과 무를 두루 갖춘 유머리스트가 아니겠는가. ▣ 차례
1. 유머가 나를 리더로 이끈다
2. 유머창조에 필요한 5가지 마음가짐
3. 유머창조에 필요한 6가지 생활 습관
4. 웃음을 터뜨리게 하는 유머기법 7가지
5. 유머감
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리더십을 몸소 실천해 직원들로부터 강한 신뢰를 얻고 있다. 회장용 주차공간을 두지 않고 있으며 전화도 직접 받는다. 회장실도 직원들과 같은 층의 사무실에 직원들처럼 칸막이를 한 가로 세로 각각 11피트와 6피트짜리 크기의 사무공간이
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사람, 한사람이 모두 리더가 되는 것이 중요하다는 것이다.
이렇게 급변화의 시대에 남성보다는 조금 더 신체적, 사회적으로 열악한 조건을 가진 여성은 여성의 장점인 섬세함, 감성적인 리더십을 백분 발휘해야 할 것이다. 1. ‘오프라 윈
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수도 있다. 그러나 기억하라. 사람들이 당신을 리더의 자리에 올렸을 때, 당신은 단순히 추앙을 받은 것이 아니다. 당신은 다른 사람들로부터 최선의 것을 이끌어낼 책임을 맡은 것이다. 이를 위해 당신의 부하직원이 당신을 신뢰하게 만들 필
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리더십을 발휘할 것이다. 기업 내의 리더들은 비전을 창출하고, 이를 회사 전체에 효율적으로 전파할 수 있다. 21세기 형 기업들은 점점 더 직원들에게 의사 결정에 있어서 권한을 부여할 것이고, 기업들은 수용 가능한 발전적인 기업 문화를
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리더가 되지 않으면 안 된다. 이런 의미에서 이 책은 큰 도움이 될 수 있을 것이다. 1. 경영의 본질(왜 경영이 중요한가)
2. 경영의 과제
3. 경영의 책임
4. 경영의 기초 지식
5. 기업가 정신의 경영
1)스스로 미래를 창조하라
2)기업
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않으며, 이와 반대로 실패한 이들의 습관이나 공통점도 엄연히 존재하고 있다는 사실을 확실히 유념해야만 할 것이다. * 실패하는 사람들의 10가지 습관을 읽고
* 변화하는 성공 패러다임
* 기업에 관한 성패
* 10가지 주제에 관한 정리
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것이 아니라 변화를 적극적으로 수용하고, 자기의 것으로 만들어 가려는 자세가 필요하다. 이를 위해서는 경영자뿐만 아니라 구성원 모두가 변화의 리더가 되지 않으면 안 된다. 이런 의미에서 이 책은 큰 도움이 될 수 있을 것이다.
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