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기업 제너럴 일렉트릭(GE)의 전 CEO 잭 웰치(Jack Welch)는 현대 리더쉽의 특징인 2I, 4E, 1P를 강조했다. 먼저 '성실성(integrity)'을 갖고 있느냐는 것이고, 또 하나는 다른 우수한 사람을 지휘할 만한 '똑똑한(intelligent)' 사람인가라는 것이다. 이 2I가 충
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리더십과 우위의 경합을 위해 노력해야 한다. 그들은 제시하기 전에 의견을 귀기울여 들음으로써, 강요하기보다는 마음을 열고 받아들이고 보다 자주 양보함으로써, 신속하게 자신의 주장을 내세우기보다는 다른 사람들의 편리를 고려하고
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실태 (과거~현재까지 정리)
3.국민연금의 장점 (5가지)
4.국민연금의 문제점 (5가지)
5.국민연금의 개혁방향
6. 국민연금에 대한 사람들의 생각
7. 국민연금의 앞으로의 방향에 대한 생각
8. 참고문헌
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리더십유형과 조직성과
[양상진, 한국학술정보(주)]
*변혁적 리더십이 종사원 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향
[한재성, 국회도서관]
*인터넷 자료
호텔산업에 헌신한 사람, 스타틀러 http://blog.daum.net/coreabodyguard/8293501
*매스컴 기사
☞아
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리더를 잡는 것’과 ‘커뮤니티를 활용하는 것’이 구전 마케팅의 성패를 좌우하게 된다고 강조한 바 있다. 르네 다이는 많은 경우, 구전 마케팅의 효과가 지속되지 않는 이유를 그 흐름을 이끌어가는 사람들이 금방 다른 곳으로 이동하기 때
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리더십』. 고려원. 1994
모토오리 타다시/정성호 옮김. 『삼국지 경영참모학』. 사람과 사람. 1997
Morris, Dick/홍수원 옮김. 『파워게임의 법칙』. 세종서적. 2003
Reardon, Kathleen/ 정혜정 옮김. 『이너서클』. 2001
"항만 勞使政 無분규 선언,"『조선일
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사람이 훌륭한 것이다. 싸우지 않고 이길 수 있다면 최선이다. 조직에서도 리더가 명령하지 않고 즐겨 그 일을 하게 만든다면 훌륭하다. 어리석은 사람만이 지위가 주는 힘을 쓰지 못해 안달한다.
무엇보다 처세의 기본은 인간을 이해하는 것
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리더십에도 똑같이 적용될 수 있다. 또한 나와 같이 한 기업에서 하나의 조직을 맡아 그 조직의 직원들을 통솔하는 리더의 역할을 맡고 있는 사람들에게는 초미의 관심사일 것이다. 『팀장리더십』을 통해 나에게 부족한 리더십 항목들을 선
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나침반사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성 아우구스티누스(어거스틴)의 생애
Ⅲ. 성 아우구스티누스(어거스틴)의 이념
Ⅳ. 성 아우구스티누스(어거스틴) 고백록의 저술동기
Ⅴ. 성 아우구스티누스(어거스틴) 고백록의 내용
Ⅵ. 성 아우구스티누
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리더십(Davids, 1995; Hodgson & Crainer, 1997; Ireland & Hitt, 1999)
- 미래를 예측하고 비전을 세우며 유연성을 유지하면서 전략적으로 생각사람
- 조직의 미래를 창조하는 변화를 주도하기 위해 다른 사람과 함께 일하는 사람의 능력
효과적인전략적리더
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