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나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지에 대한 나의 의견과
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리더십, 가이드포스트
오치선 외(2002), 청소년 리더십론, 솔과학 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.
1-1. 리더십의 특성이론과 본인의 의견
1)
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개념
2. 스트레스 증상
3. 스트레스 발생원인
(1) 개인적인 원인
(2) 사회적인 원인
4. 스트레스에 대한 반응
(1) 신체적 반응
(2) 심리적 반응
5. 스트레스 관리전략
6. 스트레스 해소방안 제시
7. 결론 및 나의의견
<참고자료>
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나가는 방법에 더욱 몰두한 듯하다. 경영자의 윤리적인 리더십이 기업 성패의 가늠자라는 점은 새삼 강조할 나위가 없다.
8. 결론 및 나의의견
최고의 경영자들은 타고난 카리스마적인 개인적 특성에 의한 것이 아니라 후천적으로 만들어진
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것으로 예상되고 있기 때문에서라도 또다른 시장개척이라는 측면에서 온라인 시장에의 진출이 더욱 절실히 요구된다고 생각한다
나의의견
까르푸에 대한 한국 진출전략의 실패에서 앞으로의 전략을 짜보았다.
까르푸는 세계적으로 2위의
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