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정기안전점검 및 사전예방관리체계 구축, 안전경영지수 평가의 정기적 실시. 1. 사회적 책임의 정의
2. 사회적 책임을 져야하는 이유
3. 사회적 책임의 수준
4. 경영윤리와 사회적 책임의 비교
5. 기업의 사회적 책임 사례-금호건설
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정보화나 전자동 제설 시스템 도입, 이색적인 슬로프 개발, 스쿨라이드 개설 등 다른 리조트보다 업그레이드된 시설을 선보이기 위해 노력한다. 하지만 이에 못지않게 중요한 것이 직원 서비스의 질 향상이다. 기존의 리조트 호텔에서 보여준
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정보를 유출 할 수 있는가에 대한 문제는 정보를 유출한다고 해도, 한 직무에 필요한 능력이나 사항은 기업이 발전함에 따라 지원자의 능력 또한 발전하고, 이런 발전한 만큼 직원 채용 할 때 평가 기준 또한 발전하기 때문에 큰 문제가 없을
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리조트를 찾는 모든 이에게 꿈과 행복을 주기 위해 최선의 노력을 다하며 직원들의 CS 마인드가 고취되어 있다면 21세기 국내 레저업계를 이끌어 나가는 기업으로서 손색이 없을 것이다. 1. 한화국토개발(주)의 핵심 역량
2. 한화국토개발
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자기소개서를 이메일(recruit@auction.co.kr)로 보내면 된다. (수시접 수의 경우에는 이메일 지원만 받고 있다.)
(2)지원자격
(ㄱ) 지원자격은 채용분야에 따라 변동된다.
(ㄴ) 기본적으로는
- 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.
- 특별한 경우를 제
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리조트 경영이 이루어 질 수 있다. 리조트시설의 정확하고 신속한 안내와 숙박시설의 예약은 V/R(Virtual Reality)등을 이용해 세부적인 정보를 제공하고 보다 편리하고 쉬운 이용시스템을 구축해야 실제적인 리조트의 방문객의 증가를 꾀할 수 있
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하는 것
목표 2 : 진정한 고객만족을 통한 기업의 지속적인 매출과 장기적인 수익의 극대화 CRM의 기본 개념과 도입 배경
CRM과 관련된 마케팅 개념들
마케팅 개념간의 비교
기 업 소 개
금호생명의 CRM 전략
업무 성과 및 결론
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요구사항을 이행하고, 주기적인 환경감사를 실시하여 지속적인 환경개선을 도모함.
환경비전 및 방침
환경목표
환경경영시스템
분야별 환경관리
환경캠페인
금호건설의 주택사업
브랜드
결론
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정보학회, 2003. 3.
엄상권, 리조트시설의 개발계획을 위한 기초적 연구, 한국관광학회, 제25권, 제4호, 2002, pp.87-108
이천희, 김민석, 주 5일 근무제에 따른 요가의 전망과 대책, 한국여가레크레이션학회지, vol 20. 2001, p.113-122.
이충기, 관광조사연
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채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방
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