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신자유주의(신공공관리론)의 등장으로 기업형 정부, 고객지향적 행정, 시장지향적 정부, 민영화, 국정관리모형(Governance)등이 강조됨에 따라 ‘행정의 경영화’강조
① 제3부문과 공동생산(Coproduction) : 제3섹터 즉, 비영리민간단체(민간박물관,
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공공부문을 효율화하는 대대적인 행정개혁을 추진하여야 할 것이다.
각 지방정부는 지방자치라는 제도적 장치를 최대한 활용하여 자율적 발전을 선택한다는 실리 지향적 태도를 갖추어야 한다. 중앙정부로부터 주어지는 각종 제도나 자금
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관리가 좀 더 내실 있고 적실성있는 개혁을 가능하게 할 것이다. 공공부문의 고객만족도 제고를 도모하고자 하는 다양한 관리방식 중의 하나인 총체적 질관리를 통하여 조직구성원들이 종래 느끼지 못하였던 어려가지 문제점들을 스스로 인
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관리 제도의 목적에 맞는 결과를 보여주지는 못하고 있다.
참고문헌
이선우ㆍ오성호. (2014). 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
허중경. (2009). 「공공관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
남승하. (2008). 조직의 관리
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관리전략의 필요성대두 /
2. 주요 OECD 국가를 중심으로 정부혁신의 원인 /
3. 신공공관리의 정부모형 /
Ⅳ. 행정개혁의 저항원인과 극복방안 /
1. 저항의 원인 /
2. 저항극복의 전략 /
Ⅴ. 바람직한 행정개혁 전략 /
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조직구조의 세 가지 구성요소:
1. 조직구조는 계층의 수, 관리감독자의 감독범위 등과 같은 공식적 보고체계를 나타낸다.
2. 조직구조는 개인을 부서로, 부서를 전체 조직으로 집단화 한다.
3. 조직구조는 붜간 효과적인 의사소통, 조정,
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뉴거버넌스는 모두가 참여해야 하기에 민주성을 강조한다. 이제까지 신공공기관과 뉴거버넌스에 대해 연구해보았는데 사람일도 알 수 없듯 국가정부 주도권에 대해 살펴봤듯이 ‘정부-시민-정부-시민’을 반복해 온것처럼 수많은 착오 끝에
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첫째, 정부감축은 정부의 규모를 축소한다는 의미로 조직, 인력, 예산 등과 같은 전통적인 관리분야를 중심으로 이루어지고 있다. 정부감축을 위한 선진각국의 열망은 정부조직의 축소개편이 정권교체기마다 주기적으로 이루어져 왔다는 사
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공공인재학부에 재학 중인 학생입니다.
이번에 저희가 정부의 예산안에 문제점을 가지고 연구를 하게 되었습니다.
각 설문을 보고 떠오르는 생각을 솔직하게 답변해주시기 바랍니다.
바쁜시간에 조사에 응해주셔서 감사합니다.
2013년 5월
중
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고객과 서비스 중심의 공공체계를 확립하고, 경쟁원리와 시 장적 메커니즘을 도입하여 고객에 대한 대응성, 서비스의 질을 향상하고, 개방형 이사제 도를 도입하는 것이다. 영국의 시민헌장제도, 캐나다와 미국의 서비스기준제도, one-stop 제
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