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공공부분의 공급에 있어 책임운영기관의 효율적 운영과 지방공공서비스를 시기적절하게 민간화하여야 하겠다.
이러한 의미에서 시장주의와 신 관리주의가 결합된 신 공공관리론적 지방공공서비스의 공급이 필요하다고 생각한다. 1.서
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관리·운용하는 방법 중 복지사업 및 대여사업과 기금의 본래의 사업목적 수행을 위한 재산의 취득 및 처분사업을 제외하고는 그 수익이 ( ① ) 시장수익율을 상회하는 성과를 올리도록 신의에 좇아 성실하게 하여야 한다. 다만, 기금을 공공
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관리의 혁신과 장단기적인 정부조직 방향을 재정립 할 필요가 있다.
<참고문헌>
뉴밀레니엄 행정학 (김 준규 저)
현대사회와 행정 (박 수영 외)
새 행정학 (三 英 社)]
행정 철학 (김 항규 저)
공공 관리론 (강 황선 저)
<The dynamics of public ad
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관리된”(mamaged) 순위를 허용하게 되고, 이는 실적을 평가하는 객관적인 성과기준이라는 이상에서부터 멀어지게 된다는 것이다.
OECD 공공관리위원회(PUMA)의 조사에 따르면 많은 경우에 있어서 성과급제도는 효과적으로 기능을 못하고 있는 것
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관리에 연결하는 방안이 미흡하다는 것이 문제로 제기되었다. 김대중 정부에서 평가제도 개혁을 시도하였으나 성과관리와 연계관계를 구축하는 제도적 틀을 마련하지 못했다.
노무현 정부에서 정부업무평가기본법이 제정되면서 다시 한번
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공공관리론이라는 기조가 합류하여 그 특성이 강화하여 민간사회복지 실천 조직의 자율성을 저해하는 기제가 되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이
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공공정책을 집행하거나 공공 프로그램이나 공공자산을 관리하는 목적을 지닌 집단적 의사결정과정에 비정부적 이해관계자들을 직접적으로 개입시키는 통치 장치(Governing Arrangement)”로 규정한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 가장 우선적
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공공서비스론을 강조하던 국민을 섬기는 정부로서 사회적 합의와 신뢰회복을 통하여 국가발전 비전에 대해 매진하기를 기대해본다.
참고자료
허중경(2002), 공공관리론, 한국방송통신대학교출판부
은재호(2007), 정부혁신의 이해, 한국행정연
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공공부문 성과중심 보상제도의 동기부여 효과에 관한 연구: 조절변수의 탐색.한국공공관리학보,30(3), 1-28.
이환범 & 이수창 (2006). 경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상호관계에 관한 연구.한국조직학회보,3(2),
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관리자가 이를 재량껏 사용할 수 있도록하여 재정운영의 탄력성을 강화하는 제도이다.
(2)운영예산제도는 1987년 호주정부로부터 비롯된 것이다. 목차
신행정국가(신공공관리론)의 개혁적 예산모형
I. 의의 및 본질
II. OECD 선진국의
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