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. 이러한 강점들을 바탕으로, 일산차병원에서도 환자들에게 질 높은 간호 서비스를 제공하며, 의료진과 협력하여 병원의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다. 1. 성장과정
2. 가치관 / 성격
3. 지원동기 및 입사후 각오
4. 업무상 강점
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대학서림, 1999.
병원연구소, 물자ㆍ시설관리(병원관리자 연수교재 Ⅳ-6), 병원연구소, 1986.
삼일회계법인, 서비스기업의 성공조건, 김영사, 1993.
서울대학교 의과대학 의료관리학 교실 역, 의료의 질, 도서출판 한울, 1996.
신영수, 비용절간을 위
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간호사 자신이 한다.
* 타부서 직원과의 관계 - 예의와 존중
언제나 직업적인 예의로 대하고 존중하며 사소한 일이라도 경시하거나 적당히 대하는 무례를 범하지 않도록 한다.
. 간호사의 윤리적 가치관
간호의 근본이념은 인간 생명의 존엄성
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간호관리학, 경기도:수문사
오석홍, 손태원, 이창길(2011), 조직학의 주요이론, 경기도:법문사
이창원, 최창현, 최천근(2012), 새 조직론, 서울:대영문화사 - 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하
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간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
4. 김영임, 김희걸, 정혜선, 가족간호를 위한 중재목록 개발, 지역사회간호학회, 2009.
5. 황자영, 소아 설사 환자의 장 상피 세포 파괴에 의한 대변 내 cytokeratin-19의 검출, 가톨릭대 대학원, 2
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간호사 목록을 확보하기
- 확대된 예방접종 기록 체크리스트 작성 시작, 지속, 모니터링
② Do
위의 변화들을 수행하였다.
③ Check
이행률이 유의하게, 그리고 지속적으로 향상되었다. 그리고 직원들의 의견을 통해 편안한 수행 환경이 형성되
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간호학회지, 24(4). P 584-596
박광옥 (1995) , 간호생산성에 대한 고찰 , 대한간호협회 , 34(3). P 24-33
박광옥(2013),간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험과 소진, 조직몰입, 이직의도 및 간호생산성.
임상간호연구, 19(2). P 169-180
이병화(1999), 병원정보시스
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성을 획득함으로 인해서 양과 수에 대한 보존의 개념을 획득하고 과학적 추리를 시작한다는 것 이다. 또한 자기중심성의 사고에서 탈피하여 사회적 사고를 하기 시작한다.
따라서 이 구체적 조작기에서 간호사는 아동이 자신의 신체를 조절
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자기중심성 사고를 시작하는데, 자신의 생각을 현실적으로 검증해보려 하지 않고 굉장한 미래를 그리거나 관념을 통한 세계의 변혁을 꿈꾼다. 간호사는 이 시기에 아동의 사생활, 외로움, 개인적인 감정의 표현을 존중하고 부모에게 전형적
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성도 극대화를 가져올 수 있으며 시장세분화 및 고객 세분화와 소비자의 눈으로 병원이 갖는 인력, 물적 자산을 평가해 가치 창출이 가능한 시장으로 진출할 교두보를 마련할 수 있다.
참고문헌
전략적간호관리 한국방송통신대학교 출판문
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