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않고도 정확한 수치를 줄줄 외울 만큼, 대처는 연설 연습에 몰두함. Ⅰ.마가렛 대처 소개
Ⅱ.대처 VS 클린턴 리더십
Ⅲ.리더십 이론
1.특성이론
2.행동이론
3.위기관리 리더십
4.카리스마 리더십
Ⅳ.대처 리더십의 한계
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이론은 ‘리더는 선천적으로 타고난다.’라는 가정의 이론입니다. 선천적 리더들은 크게 지적특성, 육체적 특성, 성격적 특성에서 공통점이 있습니다. Ⅰ.마가렛 대처 소개
Ⅱ.대처 VS 클린턴 리더십
Ⅲ.리더십 이론
1.특성이론
2.행
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리더십
김환표 저, 마거릿 대처 - 권력과 리더십2, 인물과사상사(출) - 1999 Ⅰ. 마가렛 대처 소개
1. 마가렛 대처는 누구인가?
2. 마가렛 대처 활동
Ⅱ. 리더십 이론
1. 위기관리 리더십
1-1 위기에 빠져있던 1970년대 영국경제
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대처 자신이 가지고 있던 개인적 특성과 신념적 사상들이 위기상황과 시기적절하게 맞물린 결과라고 볼 수 있다. 김정은(2008). 20세기 영국과 대처리즘. 인천대학교 교육대학원 석사학위논문.
7. 참고자료
최무현(2014). 리더십 입문 이론과 실
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대처를 윈스턴 처칠과 비교하기도 하는데 Churchill은 단지 Churchill일 뿐, Churchillism 이란 말은 없다. 이는 대처의 위대한 리더십을 증명하는 가장 좋은 예가 아닐까. I. 마가렛 대처, 그녀는 누구인가?
II. 1970년대 영국의 상황
III. 대처 리더십
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성장배경
3. 마가렛 대처의 위기관리 능력
1)포클랜드 전쟁
2)탄광노조 파업
3)영국병 치유를 위한 개혁정책
4. 마가렛 대처의 리더쉽 특징
5. 마가렛 대처의 리더쉽 이론 적용
1)자질이론
2)지시적리더
3)카리스마적 리더
6. 결론
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리더십 이론
2) Bass의 변혁적 리더십 이론
Ⅳ. 변혁적 리더십과 환경
1) 외부환경
2) 조직환경
3) 하위요인
(1) 카리스마
(2) 개별적 배려
(3) 지적자극
Ⅴ. 변혁적 리더십 사례
1) 히딩크 리더십
2) 루즈벨트
3) 마가렛 대처 총리
< 참고
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리더십이 가능하다는 것을 알 수 있었다.
◎ 자료의 출처
○ 한국인에게 문화는 있는가. - 최준식. 사계절출판사. 1997
○ 집단주의 문화속의 의사결정, 어떻게 할 것인가?
- 서울대학교 경영연구소 윤석철 1999
○ 현대리더십론 이론과 기법 - 박
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리더십의 이론적 고찰 : 한국 시민운동에 관한 함의, 성공회대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국시민운동의 성격
Ⅲ. 한국시민운동의 성장
Ⅳ. 한국시민운동의 도덕성
Ⅴ. 한국시민운동의 공익성
Ⅵ. 한국시민운동의 양면성
Ⅶ. 한
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리더십의 개념정의
2.리더십의 이론적 논의
1) 리더십 특성이론
2) 리더십 행동이론
3) 리더십 상황이론
3.리더의 역할과 리더십의 중요성
1) 기업에서 리더의 역할
2) 리더십의 중요성
3) Leadership & Management
4.리더십의 유형분석과 새로운
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