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마케팅 관리론. 서울: 도서출판석정. 2000
- 한왕택. 스포츠 산업학개론. 서울: 태근문화사. 1996
- 김병식. 스포츠 경영학. 서울, 도서출판: 대한미디어 * 스포츠 경영관리의 인사
Ⅰ. 인사 관리의 개념
Ⅱ. 인사 관리의 기능
1. 직무분석
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품질의 상품을 안심하고 사용할 수 있게 된다.
또한 심사 당시의 품질이 한국산업규격(KS)에 합당하다고 해서 인증이 나가는 것이 것이 아니라, 과거의 품질(최근 3개월간의 관리기록이 심사기준의 각 항목에 합당한지의 여부 심사;서류심사),
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직무를 수행하는 종업원이다. 이들을 위한 교육훈련의 내용은 주로 직무수행에 필요한 기능에 초점이 맞추어지며 기법으로는 OJT, 도제제도, 직업학교훈련 등이 있다.
3) 관리층 교육훈련
관리층의 직무는 전반적인 관리활동, 즉 계획, 조직화,
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관리
승인
주관
협조
-
기본설계 조정 및 연계성 검토
검토
주관
협조
-
기본설계의 품질관리
승인
주관
협조
-
실시설계
설계자 선정
주관
협조
-
-
공사 발주계획 수립
승인
주관
협조
-
실시설계 VE
승인
주관
협조
-
공사비분석, 공사원가 적정
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직무에 대해 동기가 유발되고 만족한다.
- 집단차원에서 보면 환경의 변화에 대해 보다 유리하고, 신속한 대응이 가능하며 구성원들 간의 협력가능성이 증대하는 등 조직에 긍정적인 영향을 미친다.
(5) 품질관리분임조 (Quality Control Circle)
- 각
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Ⅴ. 기업교육훈련의 구성과정
Ⅵ. 기업교육훈련의 직무몰입
Ⅶ. 기업교육훈련의 발전 과제
1. 사업 전략과 정합성을 갖는 교육 훈련
2. 성과로 연결되는 교육 훈련 실행
3. 교육 훈련 성과 평가가 반드시 필요
Ⅷ. 결론
참고문헌
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직무능력과 역할수행에 관한 연구」, 서울대학교 박사 논문, 1999년 2월. I. 서론
II. 본론
1. 역량의 개념
2. HRD 담당자의 역할과 역량
1) HRD 담당자의 역량에 대한 연구동향
2) MacLagan의 HRD 담당자의 역량
수정된 McLagan의 HRD
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관리가 이루어지도록 해야한다.
참고문헌
강석원, 중소기업 총무인사 담당자를 위한 총무 인사 업무매뉴얼, 코페하우스, 2010
강인돈, 변혁적 리더십과 직무역할이 직무소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1999
이상복, 기업지
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품질매뉴얼 심사
3) 본 심사
4) 인증서 발급
5) 사후관리 및 재심사
Ⅳ. 기업 승계제도
Ⅴ. 기업 소송제도
1. 소비자단체소송제도
2. 식품집단소송제도
3. 징벌적손해배상제도
Ⅵ. 기업 회계제도
1. 감사인 직무수행의 독립성 강화
1)
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품질관리법, 상품권법, 상표법, 특허법, 도로교통법, 시장법, 백화점법, 광고물단속법, 오수처리 및 공기오염방지를 위한 각종 법규 등 헤아릴 수 없을 만큼 무수히 많은 법규들이 있다.
한편, 마케팅활동에 관련된 제 규제가 반드시 마케팅기
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