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공업의 인적자원관리
1. 미라이 공업 소개
2. 야마다 사장의 철학
3. 사원들의 자율성
4. 직원들의 보상관리(복지후생)
Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용
1. 현재 다른 기업들의 현실
2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가
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야마다 씨의 그런 도전 정신과 추진력에 찬사를 보내는 바이며 앞으로도 우리가 부러워하는 유토피아적 경영방식을 계속해서 사용하여, 더욱 부러워하도록, 시기할 수 있도록 발전시켜 나갔으면 하는 바이다. 미라이 공업
미라이공업
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더불어 고용보장의 중요성
성과주의의 허상?
왜 그렇게 하지 않는가? 안하는 것인가 못하는 것인가?
승진은 과연 중요한 것인가
경영자는 어떤 존재가 되어야 하는가
고몰입시키는 과정에서의 복지병
우리 기업에 맞게 잘 적용시키기
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야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다
ㆍ mbc 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.” 1. 선정동기
2. 유한킴벌리(국내대기업)
3. 구글(외국대기업)
4. 골프존(국내중소기업)
5. 미라이 공업(외국중소기업)
6. 결론 및
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미라이 공업은 약함에 해당한다.
미라이 공업의 현재 상황은 4번째에 해당하며 따라서 관계 지향적 리더가 효과적일 것이다. 야마다 사장은 유토피아 경영, 인간중심 경영을 강조하며 과업보다는 관계지향적인 리더십을 보여주었다. 미라이
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생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가?
10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
2. 복리후생 제도 소개
3. LG전자 합격자 자기소개서 예문들
4. LG그룹 면접 족보
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공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자동차회사
24. 출판사
25. 카드회사
26. 무역회사
27. 아나운서, 리포터
28. 웹디자이너
29. 10급 기능직공무원
30. 삼성전자
[ 한글이
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공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자동차회사
24. 출판사
25. 카드회사
26. 무역회사
27. 아나운서, 리포터
28. 웹디자이너
29. 10급 기능직공무원
30. 삼성전자
[ 한글이
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편입니다. 그래서 그런지 한번 마음먹은 일은 끝을 보는 성격입니다. 물론 이러한 성격은 단점일 수도 있으나 단점 또한 본인이 적당히 통제할 수 있다면 다른 분야에서는 장점으로 작용할 수도 있음을 알고 있습니다. 이에 단점을 단점으로
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경영부문 신입
예문7. 관광가이드
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예문9. 광고, 카피라이터
예문10. 국제무역, 마케팅, 기획
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예문12. 기계, 중공업
예문13. 간호사
예문14. 기자
예문15. 디자이너
예문16. 마케팅,
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