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적응하였습니다. 3)목차
-1일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-2일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-3일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-4일차(3/
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만1세 신입원아 적응일지
1일차(3월 일) - 등하원 시간 - (원에서의 활동 내용 / 활동 내용 평가)
2일차(3월 일) - 등하원 시간 - (원에서의 활동 내용 / 활동 내용 평가)
3일차(3월 일) - 등하원 시간 - (원에서의 활동 내용 / 활동 내용 평가)
4일
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입원아 적응 이 름
입 소 일
2016. 8. 4
나 이
(만) 2 세
생년월일
2013년 월 일
적응기간
내 용
귀 가
관 찰
1일
탐색기
*짧게 방문하기
*놀이실 탐색
*선생님과 인사나누기
등원) 10:00
하원) 11:00
-엄마와 함께 등원을 한 영아가 놀이실을 탐색한다.
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2)목차
-1일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-2일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-3일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-4일차(3/ ) - 등원/하원 시
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2)목차
-1일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-2일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-3일차(3/ ) - 등원/하원 시간 - 원에서의 활동 내용 - 활동 내용 관찰
-4일차(3/ ) - 등원/하원 시
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아무리 힘들고 어려운 상황일지라도 긍정적 마인드를 …
3. 생활신조
항상 발전하는 사람이 되자!!
학창시절부터 저는 여러 사람들에게 기쁨을 줄 수 있는…
4. 지원동기 및 입사 후 포부
환자들이 항상 신뢰할 수 있는 안전한 의료와
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아보려는 여유와 능력을 가지기 위해 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부 [500자 이내]
삼성전자는 인재양성과 훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기
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아보려는 여유와 능력을 가지기 위해 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부 [500자 이내]
삼성전자는 인재양성과 훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기
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4. 직장생활 (조직 생활)에서 가져야 할 기본 자질
25. 업무 수행 중에 불만을 가진 민원이나 학부모가 찾아와 따진다면 어떻게 대처하
26. 민원 상담 중 민원인이 폭언이나 욕설을 하는 경우 어떻게 대처할 것인가?
27. 학부모와의 상담에
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정보 총정리
3. 2025년도 용인세브란스병원 1차 면접 후기 및 질문
4. 2025년도 용인세브란스병원 1차 면접 질문
5. 2025년도 용인세브란스병원 2차 면접 후기 및 질문
6. 2025년도 용인세브란스병원 2차 면접 질문
7. 합격인증
8. 최합자 스펙
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