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못하는 셈이 된다. 그렇다면 노자 자신 큰 모순에 빠지게 된다. 만일 그가 알지 못한다면 어째서 이토록 엄청난 진실을 말하고 있는 것인가? 그가 의도하는 것은 말에 현혹되지 말고 아는 척 떠들어대는 사람에 대해서 조심하라는 것일 것이다
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사람들에게 그런 식으로 대했다면, 그의 프로젝트가 잘 이루어지지 않은 것은 당연한 것이다.
이것은 말하는 것처럼 쉬운 일은 아니다. 넓은 의미에 있어서 프로젝트를 이끌고 나간다는 것은 리더십에 관련한 것이다. 리더십에 대하여서는 많
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못하는 것에 대해 참 안타까운 생각이 들 뿐이다.
반면에 우리나라에서는 남자도 여자만큼이나 차별 받고 있다고 생각하는 사람도 허다하다. 그것이 바로 군대 문제이다.
한국은 남성의 군입대를 필수적 요소로 보고 있다. 때문에 정말 평등
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말을 많이 하는 사람을 대표로 뽑는 경향이 있다.
71. 호손 효과(Hawthorne Effect)
사람들은 누군가 관심을 가지고 지켜보면 더 분발한다. 그런 현상은 할 수 있다고 믿으면 잘하는 피그말리온 효과와도 비슷하지만, 여럿이 함께 일하면 생산성이
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사람으로부터 파일을 내려 받지 않는다. 온라인에서 부적절한 용어로
편지를 하는 사람도 많고 바이러스를 퍼트리게 하기 때문에 알지 못하는 이름
의 전자우편은 성인들과 상의하지 않고 열거나 내려 받지 않는다.
⑹ ‘화나게 하는 말’은
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말한다.
Bowen은 관찰로 2가지를 발견하였는데 하나는 면접초기에는 자기에 대한 진술이 적다는 것이다. 많은 사람들은 “우리”라는 단어를 사용하면서 배우자를 구분하여 분리된 존재로 보지 못하는 것이다. 두번째는 치료가 진행됨에 따라
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말한다.
Bowen은 관찰로 2가지를 발견하였는데 하나는 면접초기에는 자기에 대한 진술이 적다는 것이다. 많은 사람들은 “우리”라는 단어를 사용하면서 배우자를 구분하여 분리된 존재로 보지 못하는 것이다. 두번째는 치료가 진행됨에 따라
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말하는 사람과 듣는 사람이 존재하며 그들이 시도하는 방식은 서로 다를 수 있습니다.
하지만 서로가 가지고 있는 인간 의사소통의 목표가 같고 배려심이 존재한다면, 그들이 가진 반론적인 생각이 나를 발전적인 방향으로 변화시킬 수 있고,
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말한다.
Bowen은 관찰로 2가지를 발견하였는데 하나는 면접초기에는 자기에 대한 진술이 적다는 것이다. 많은 사람들은 “우리”라는 단어를 사용하면서 배우자를 구분하여 분리된 존재로 보지 못하는 것이다. 두번째는 치료가 진행됨에 따라
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말한다.
Bowen은 관찰로 2가지를 발견하였는데 하나는 면접초기에는 자기에 대한 진술이 적다는 것이다. 많은 사람들은 "우리"라는 단어를 사용하면서 배우자를 구분하여 분리된 존재로 보지 못하는 것이다. 두번째는 치료가 진행됨에 따라 좀
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