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정립이 요구된다고 본다. 맞벌이 가정은 자녀 돌봄과 직장생활을 병행해야 하므로 일하는 동안 자녀 양육을 돌봐줄 보육서비스를 제공받거나, 특히 어린 자녀인 경우는 자신이 직접 자녀를 돌볼 수 있는 시간을 보장받을 수 있어야 한다. 이
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맞벌이가정이 직장을 포기하지 않고 일과 자녀양육을 병행할 수 있는 우호적인 사회 환경을 조성함으로써 맞벌이를 하는 부부가 다함께 단순한 경제적 이유보다 자아실현이나 사회공헌을 목적으로 하는데 중점이 주어질 수 있도록 해야 할
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맞벌이 가족의 돌봄 노동을 사회적으로 지원하여 여성뿐 아니라 남성도 함께 일과 가정을 양립할 수 있어야 할 것이다.
가족 내의 양육기능의 강화를 위해서 우선적으로 아이의 부모에 대한 지원을 늘려야 한다. 즉, 가족복지의 지원 수준을
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가정에서 가질 수 있는 문화적 특성
2) 이혼 가정에서 가질 수 있는 문화적 특성
3) 다문화 가정에서 가질 수 있는 문화적 특성
4) 맞벌이 가정에서 가질 수 있는 문화적 특성
2. 부모의 문화적 특성이 자녀양육의 방식을 결정할 수 있는 가
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맞벌이 부부의 역할기대 및 역할 갈등과 결혼 만족도, 한국가정관리학회지
고성혜(2004), 어머니가 지각한 양육스트레스에 관한 연구, 한국청소년연구
곽형식 외(2000), 인간행동과 사회환경, 형설출판사
도선자 (2001), 유아의 어머니에 대한 애
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