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용평만의 건강을 배려한 식사 제공이 필요하다. 고령자에게는 콜레스테롤이 많고 자극적인 식단은 피하고 일반인들은 비만을 해소하는 식단을 제공하고 산책로 및 하이킹트래킹 코스에 소비 칼로리를 명시하는 등의 운동요법과 함께 “내가
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효과성
7.매니지리얼 그리드 이론의 개요
8.매니지리얼 그리드 이론의 유형
9.구성원 성숙도 진단
10.진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형
11.현재의 지도자가 조직에 미치는 영향과 바람직한 지도자와 비교
12.참고자료
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러한 것으로 보아 현재 병동에 속해있는 지도자 스타일은 매니지리얼 그리드 이론에 나타 중도형 리더십과 많이 일치되는 경향을 보인다.
이 내용을 중심으로 지도자가 조직에 미치는 영향을 정리해보도록 하겠다.
[현재 지도자 스타일]
중
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블레이크와 모튼은 아래 그림과 같은 매니지리얼 그리드를 만들어서 리더가 지향 할 수 있는 방향을 두 차원으로 구분하였다. 이들은 횡축에는 생산에 대한 관심(과업)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고 또 횡축에는 인간에 대한
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가 자기를 어떠한 리더라고 생각하는가에 대한 태도분류라는 점에서 차이가 있다.
2. 앞서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정
현재 이 조직의 구성원 성숙
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(pm ? 차량개발의 전체적인 일정과 개발 수준 및 원가 등을 종합 매니지 하여 양산까지를 관리, 기획부터 개발, 제작에 이르기까지
전문지식을 갖고 지식을 점차 넓혀 나가야함..
스케줄링이 프로젝트의 핵심
업무협조관계가 원활하게 되는
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