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동기이론의 성립
제 2절 인간의 욕구와 동기
1. 매스로우(Maslow)의 욕구계층이론
2. 허즈버그(Herzberg) 동기-위생이론
3. 욕구계층이론과 동기-위생이론의 비교
4. 브룸(Vroom)의 기대이론
5. 맥그레거(McGregor)의 X․Y 이론
6. 아지리스(Arg
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욕구들 (직접적인 생존과 관련)
(ⅱ) 관계욕구(Relatedness needs): 타인과의 관계를 유지, 발전시키고자 하는 욕구들
(ⅲ) 성장욕구(Growth needs): 자아의 개발과 자아실현 등과 관련된 욕구들
(3) F. Herzberg의 위생-동기이론
① 전제
(ⅰ) 인간에게는 상
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동기부여
1. 동기(動機)부여
2. 동기과정
3. 동기의 종류
* Work Motivation 근로동기, 작업동기
1.전통적 접근
2. 현대 동기이론
1) Content theory 내용이론
(1) Maslow 욕구계층이론
(2) Alderfer ERG theory
(3) Herzberg (Hygiene - Motivation Theory) 위생 동
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동기는 더 강력해진다.
2. Adams의 공정성이론
투입
산출
노력
교육
과업달성
능력
급료
승진
인정
성취
지위
공정성이론은 사회적 비교이론의 하나로, 한 개인이 다른 사람들에 비해 얼마나 공정하게 또는 균형 있게 대우를 받느냐에 초점을 맞
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동기 요인이 충족 된지 않아도 불만은 일어나지 않지만 일단 충족되면 높은 만족과 적극적인 직무 태도를 가지게 된다.
이것은 Maslow의 욕구 계층에서 보면 존경이나 자아실현의 욕구와 같은 상위 욕구와 밀접한 관련이 있다.
② 위생 요인(불
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