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론 ① 전제 (ⅰ) 인간에게는 상호 독립적인 욕구의 범주 존재 → 상이하게 인간행동에 영향 미침 (ⅱ) 사람들의 태도 → 불만을 느낄 때 → 활동의 환경에 대해 관심 → 위생요인 → 만족을 느낄 때 → 활동 자체에 관심 → 동기요인 ② 두 개
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론의 역사적 전개 5. 파슨즈의 일반이론 제 2장 사회체계이론 1. 파슨즈의 체계의 4가지 기능(4가지 생존의 요건, 문제) 2. 파슨즈 이론의 비판 3. 체계란 4. 사회학과 심리학 제 3장 : 사회사업실천에 영향을 주는 인간행동이론
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론 2-1 집단의사결정 (1) 집단의사결정이란? (2) 올바른 의사 결정을 하기 위한 방안 2-2 집단사고 (1) 집단사고란? (2) 집단사고를 하는 구성원들의 특징 (3) 집단사고의 발생 원인 (4) 집단사고의 대처법 2-3 집단의사결정의 개
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론과 실제, 김윤섭저 영진서관 -조직행동론 제 3판, 김선봉외, 민영사 -조직행동연구, 백기복, 창민사 -리더십과 리더십 유효성, 강영순, 김정훈 -현대조직의 리더십 이론, Gary Yuki -현대조직의 리더십 적용, Gary Yuki -조직의 상황적합이론, 경문
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1. 조직행동론, 김경수김공수 공저. 법문사, 2005 2. 리더십 불변의 법칙5, 송경근김진철 옮김, 한언, 1998 1. 리더십의 개념과 중요성 2. 리더십과 관리(또는 경영)의 차이점 3. 교회 목사의 리더십(리더십의 사례) 4. 21C 리더십의 요건
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논문 27건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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론」, 법문사, 1997, p.22 추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대학, 2001 박상범, 「중소기업론」, 2001 박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입
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론』, 법문사, p. 26 이어령(1993), 『정보사회와 기업문화』, 한국전기통신공사출판부, p. 42 채서일(2002), 『마케팅』, 학현사, p. 30 최병용(2000), 『소비자 행동론의 이해와 적용』, 박영사, p. 76 최대웅(1999), 『외식사업실무론』, 백산출판사, p.67
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조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997 박내회, “현대 리이더쉽론”,
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조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998 - 박종화 / 갈등관리론 / 2008 - 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12 - 김동현 / 국민과
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취업자료 29건

조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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2.학업 및 연구계획 입학 후에는 경영학의 기본 이론과 실무를 체계적으로 학습하며 제 학문적 기반을 다질 계획입니다. 첫 학기에는 조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는
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조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스 문서 작성
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  • 등록일 2025.04.29
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