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이론
20. 학습이란?
21. 동기부여
22. 동기부여의 이론들
23. 마슬로우의 5단계 욕구단계
24. 알더퍼의 ERG이론
24. 허즈버그의 2요인 이론
25. 직무의 5대핵심요소
26. 과정이론
27. 공정성 이론
28. 목표설정이론(MBO)-edwin
29. 내적동기이론
30.
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이론의 배경
Ⅲ. 인본주의적 관점에서본 인간 본성
Ⅳ. 인간관에 따른 상담이론
1. 정신분석 상담이론
2. 인간중심 상담이론
3. 행동주의 상담이론
Ⅴ. 매슬로우의 욕구단계 이론
Ⅵ. 알더퍼의 ERG 이론
Ⅶ. 자아실현
1. 자아실현의
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성취욕을 가지고 업무에 임한다는 Y이론에 기인한 것으로 자신이 원하는 업무에 참여할 수 있게 하여 종업원에게 내적 동기부여를 제공할 수 있다고 생각한 제도이다.
◈ 결 론
CJ 보상체계에서 가장 주목할 만한 점은 조직 내 직무의 상대적
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욕구.
④ 자아존중의 욕구 : 자기 자신과 다른 사람들로 부터 존경받고 인정받고 싶은 욕구를 일컫는다.
⑤ 자아실현의 욕구 : 자신의 잠재력을 성취하고 싶은, 자신이 원하는 종류의 사람이 되려하는 욕구.
2. Herzberg의 두 요인이론
① 동기요
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-. 인문학연구, 55(0), 69-99.
최병목. (2008). 공자(孔子)와 매슬로(Maslow)의 인간발달단계 비교. 극동사회복지저널 4. 7-28. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 인간 욕구 이론
2. 이론에 비추어 본 자신
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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동기부여의 최근 이론으로써 클레이턴 앨더퍼(Clayton Alderfer)의 ERG이론 ERG 이론(ERG theroy) 존재, 관계, 성장 등 세가지 핵심적인 욕구이론
등을 제시하고 있다. 호리노우치 가쓰히코의 10인 이하의 조직을 잘 이끄는 법에서 제시한 구체적인 동기
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매슬로우의 요구단계이론
2) 글뤽스만의 욕구동기이론
3) 다나까의 욕구동기이론
4) 관광수요의 척도
2. 관광대상
3. 관광매체
Ⅲ. 관광객의 심리
1. 탈일상성
2. 환대성
3. 개방성과 익명성
1) 긍정적 일탈행위
2) 부정적 일탈행위
4.
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욕구에 의해 이루어지는 동기유발의 복합성이라고 할 수 있다.
④ 모델은 충분한 경험적 논리에 의해 뒷받침 되지 못하고 있다는 점이다.
⑤ 욕구들의 구조와 관계는 과학적으로 증명되지 않았다.
4. 매슬로우 욕구위계이론의 교육적 시사
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동기부여이론에 관한 산업심리학적인 연구결과인 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설'42)이나 맥그리거(D. McC- reger)의 XY이론'43)들을 소비자의 동기부여이론과 관련짓게 하여 기업의 마케팅활동에 많은 성과를 이룬 이후 적어도 동기부여이론에
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욕구, 특히 관계와 성장욕구는 욕구를 만족시킬 수 있는 비교적 높은 수준의 조건이 주어졌을 경우, 그 욕구충족의 강도가 증가될 수 있다고 하는 것이다.
3) McClelland의 성취동기이론
McCelland에 의하면 성취욕구는 다른 욕구와 분명하게 구별
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