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위계이론
2. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
3. 맥그리거의 X-Y이론
4. 합리적 경제적 인간관
5. 사회적 인간관
6. 자기실현인간관
7. Z이론
8. 아지리스 동기이론
9. 리커트의 관리체제 유형
10. 기대 X 유인가 이론
11. 에드윈 로크의 목표이론
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허즈버그의 동기부여-위생이론
5. 맥그리거의 X-Y이론
1) X이론
2) Y이론
3) Z이론
(1) 룬드스테트의 Z이론
(2) 로레스의 Z이론
(3) 오우치의 Z이론
6. 리커트의 관리체제론
1) 체제1
2) 체제2
3) 체
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5. 자기실현의 욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
1. 동기요인과 위생요인
2. 동기요인 추구자와 위생요인 추구자
IV. 아지리스의 미성숙-성숙이론
V. Z이론
1. 오치의 Z이론
2. 룬드스테드의 Z이론
3. 로레스의 Z이론
* 참고문헌
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위계론
4. 허즈버그의 동기 위생이론
5. 맥그리거의 XY이론
6. 쉐인(Schein)의 인간관과 동기유발 전략
7. Z이론
8. 아지리스(Argyris)의 미숙⦁성숙이론
9. 로크(Locke)의 목표이론
10. 아담스(Adams)의 공정성 이론
11. 허어시(Paul Hersey)와 블랜차
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Z이론으로서 자유방임형의 관리방식을 주장하였다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세
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Z 서비스 운영에 어떻게 활용할 계획인가요?
문제를 체계적으로 분석하는 논리적 사고와 데이터 분석 능력을 바탕으로, 서비스 내 이슈를 정확히 진단하고 개선책을 제안할 것입니다. 또한 다양한 팀과 적극 소통하며 협업해 문제 해결 속도
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관련된 이슈 중 지원자가 알고 있는 한 가지를 선택하고, 그에 대한 발전적 의견을 기술하여 주십시오.
3. 공단에 지원한 동기를 기술하고, 입사 후 사내에서 실현하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 작성하여 주시기 바랍니다.
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