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자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구-
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연구, 한국재무관리학회
구자숙 외 2명(2010), 기업조직에서 자기기만과 리더십효과성, 한국인사관리학회
남지현(2009), 기업 커뮤니케이션 매체로서의 전시회 성과 제고에 관한 연구, 한양대학교
박지현 외 1명(2009), 구문 분석기를 이용한 기업
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경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(role overload)
Ⅴ. 직무태도(업무태도)의 요인추출방법
Ⅵ. 정규직과 비정규직의 직무태도
Ⅶ. 향후 직무태도(업무태도)의 제고 방향
참고문헌
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자기 개발을 하고 지속적인 개선이 필요하다. 그런 사람이 되기 위해 부단한 노력을 해야겠다. 머릿글
나는 왜 되는 일이 없을까 ?
발상의 전환
현금 창출률과 회사의 목표
효율성과 생산성
행군...그리고 Bottleneck
제약공정과
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개발 과정에서는 목표 설정부터 평가에 이르기까지 체계적인 관리를 통해 자원의 효율적 활용과 목표 달성을 도모했던 경험이 있다. 효율성과 효과성은 또한 혁신적인 방법과 기술의 도입을 통해 향상될 수 있으며, 이를 위한 지속적인 연구
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연구, 2018
이민호, \"현대 사회에서의 사회복지 전문직의 역할\", 사회복지저널, 2020
박정호, \"사회복지 실천의 윤리적 딜레마\", 복지사회, 2019 목차
1. 서론
2. 일반적인 사회복지전문직의 윤리와 가치
3. 사회복지전문직이 가져야 할 윤리
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연구
Ⅰ.기 업 소 개
Ⅱ.환 경 분 석
2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
Ⅲ.직 무 체 계
Ⅳ.보 상 정 책
Ⅴ.성 과 관 리 시 스 템
3. I s s u e 제 시
Ⅵ.성 과 관 리 시 스 템 분 석
강점분석
약점분석
대안제시
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개발을 국가적 차원에서 심각하게 다루어야 할 것이다.
V. 참고문헌
송정부, 사회복지학연구, 법지사, 2012.
석현호 , 한국사회의 불평등과 공정성, 나남, 2013
황일청 , 한국사회의 불평등과 형평, 나남, 2012
장세철 외6, 현대노인복지론
이인수 ,
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연구
3. Porter’s 5 forces 모델분석
4. 현대카드 경영전략 연구
(1) 차별화 전략
(2) 해외진출전략
(3) 광고전략
(4) 디자인전략
5. 현대카드 STP 전략
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 목표시장설정 (Targeting)
(3) 포지셔닝 (Positioning)
6. 현대
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연구 보고서
김옥소(1997), 중학교 클럽활동의 운영방식에 관한 교사와 학생의 의견 조사 연구, 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문
문관용(1988), 특별활동 지도론, 서울 : 교육과학사
서울 덕의초등학교(1999), 자기 주도적 학습능력 신
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