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연구개발 인력 및 시설현황(예비창업자의 경우는 확보계획)
연구개발조직
개 발 인 력
명(박사 명, 석사 명, 대졸 명, 고졸 명)
개 발 방 법
주요 연구시설
산업재산권
보 유 현 황
{특허 건, 실용신안 건, 프로그램 건, 기타( )}
연구개발실적
개
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개발을 위한 제도적 장치마련
상술한 바와 같이 발탁인사제는 종업원의 능력에 따라 승진시키는 제도로서 효율적인 제도의 운영을 위해서는 능력개발을 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 요컨대 종업원의 경력개발을 위한 경력경로를
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경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공
직무충실화 역할명료화 갈등의 감소
White et al.(1991)
조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스템
스트레스관리/관련프로그램 복지프로그램
Schnake(1990)
종업원의 참여 경영계획 지원 의사
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경력관리 시스템은 주로 연구소에 소속된 과학자나 기술자들의 제2의 승진경로가 되고 있다.
Post-It을 개발한 아트프라이도 연구전문직을 자신의 의사에 따라 선택하고, 자신이 좋아하는 연구주제를 계속 연구해 가는 자유를 획득하였다. 이
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개발시키기 위한 직장 내 교육훈련방법(OJT)도 될 수 있다.
③ 유사시에 인력을 효율적으로 활용할 수 있으며, 승진훈련 프로그램으로도 활용된다.
(2) 직무확대화(job enlargement)
직무의 수를 늘리는 것으로 중심 과업에 관련 있는 다른 직무를 더
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미생물 탈취법은 운영비는 적게 드는 편이나 초기투지비와 설치면적이 클 뿐만 아니라 고농도의 악취가스에 대하여는 효과적이지 못한 단점이 있습니다.
이에 비해 광촉매를 담체에 코팅하여 활용할 경우에는 실내 및 밀폐된 공간에서 발생
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연구 제12권 제1호 2004 봄호 pp. 85-91
유한킴벌리의 주40시간제도 정규석 강원대학교 경영학과 교수
- 경영사례연구 제38권 제1호 서울대학교 경영대학원
유한킴벌리의 성장과 평생학습조직 : 최종태, 이준우
유한킴벌리의 사회공헌활동과 기업
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공정을 조금씩 점차적으로 개선함을 목표로 한다.
3. 전통적 원가계산과 카이젠원가 계산의 비교
전통적 표준원가 계산 하에서는 기존의 제조공정을 그대로 유지 한 채 사전에 설정된 표준원가의 달성여부 그리고 표준원가와 실제원가의 차
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연구하고 있다.
다음과 같은 연구방향이 진행되고 있다.
* 유전체 단백질체 연구, 생물정보학(Bioinformatics), 생물공정기술, 생명공학 안전성
평가기술 등 생명공학 기초 기반기술 개발
* 바이오 신약, 생체조직재생기술 등 보건의료 생명공학
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개발케 해 평생 직장이 될 수 있도록 노력하고 있다.
이 뿐만이 아니다. 듀폰은 EAP(Employee Assistance Program 직원상담프로그램)를 통해 회사 근무나 개인생활에서 발생하는 수많은 문제와 갈등을 해결할 수 있는 도움을 제공하기도 한다. 듀폰 직
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