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개발연구원, 1997. 1
서근우 외, 여신전문금융기관 구조개편 방안, 한국금융연구원, 1997. 9
한국리스금융협회, 리스금융
한국리스금융협회, 설비투자 및 리스금융통계
한국산업은행, 설비투자계획조사
임진국, 종합 여신 기관의 도입 방안, 기업
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연구개발하여야 할 것이며, 우수한 강사진의 확보와 더불어 많은 강좌를 개설하여 소비자 교육부문을 주도하여야만 한다. 이를 구체적으로 부연하면, 사업자를 위한 전문분야별, 예를 들어 광고기획판매등의 교육 프로그램이 필요하고, 나아
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공정거래법 위반 등도 전혀 보고하지 않는 등 보고서 표준을 거의 지키지 않고 있는 것으로 지적됐다. 이는 보고서를 내더라도 기업 홍보 차원에서 유리한 것만 선별적으로 담고, 또한 그 내용에 대해 사회적 합의나 검증 절차가 없었기 때문
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공정경쟁이나 경영투명성을 위한 규제를 완화해달라는 인센티브를 요구할텐데, 이는 구조개혁과 역행하는 방향이 될 것”이라고 지적했다. 권 교수는 이어 “총론 차원보다 대기업-중소기업-제조업-서비스업 등 각각에 적합한 일자리 만들
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공정을 완전히 제작하는 경향이 강하다. 가능하면 해외영업을 맡고 있는 간부를 쉽게 교체하지 않으며 서비스, 생산, 연구개발의 담당자를 구분하기 어려울 정도로 문제를 공동으로 해결한다. 그리고 전문화로 인한 규모의 불리를 극복하기
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Ⅰ. 서 론
1. 과제의 목적
2. 과제의 방법과 범위
Ⅱ. HACCP의 개념
1. HACCP 제도
2. HACCP의 태동과 역사
3. HACCP 도입의 선결과제
(1) TQM을 기반으로 한 HACCP 시스템 (2) PRP (SSOP+GMP)
Ⅲ. HACCP 도입의 필요성
1.
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연구개발(R) 중 어느 하나가 SUPEX 추구를 통해 성과를 내도 다른 쪽에서 같이 참여하지 않으면 SUPEX 추구가 곧 벽에 부딪히게 되었고, 그 성과도 이윤극대화에 지속적으로 연결되지 못했다. 이에 따라 상품별로 M,P,R이 하나가 되어 움직이는 MPR
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연구원
보도자료, 1995.10.10
채영문, 의료정보의 효율적 활용을 위한 법제도 개선방향, 1996
한국전산원. 국가정보화백서, 1998
An FDA Guide to Dietary Supplements, FDA Consumer Magazine, 1998
Clarke R. Electronic commerce : themes of the last decade and the next, 1997
Clinton WJ.,
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경력개발, 법문사, 1997
송병순 외 5명, 교육사회학, 문음사, 2003
송병순 외 1명, 현대사회와 교육, 문음사, 1999
황원영, 교육과 사회비판이론-합리성과 비판-, 양서원, 1998
김수준 외 1명, 2000년대 인력자원 전망과 정책과제, 미래인력연구센터,
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연구 과정이 점차 복잡해지고 분화되는 가운데에, 직원들이 안전하고 건강한 환경 속에서 일할 수 있도록 최상의 업무환경을 추구, 유지한다.
HP는 직원들의 성과를 인정하고 보답하기 위해 노력한다. 직원들은 자신의 노력과 노고를 인정받
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