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공정 및 제품불량률 개선
8) 생산시스템(지시 및 보고) 개선
9) 합리화 목표달성도 조사 및 기타 추진사항
Ⅳ. 제조업(제조기업)의 자동화
1. 유연성 향상을 위한 생산기술
2. 중소기업 공장자동화
1) 공장자동화의 내용
2) 중소기업 자동화
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개발사업의 공동연구과제인 “전통간장의 대량생산에관한 연구”의 완성으로 전통간장의 총질소 함량이 1.01~2%나 되며 전통간장의 알콜발효공정을 보충함으로써 알콜함량도 4% 정도함유된 향기와 맛이 뛰어난 전통간장을 생산할 수 있게되
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연구소)
2. 30, 31번군 - 관리시험으로 실시한 외부기관 시험의뢰 결과치임.
3. R 관리도중 7군의 경우 시료의 편차가 심한 경우이나 X1, X2시료의 경우를 참조한바, X3시료는 양생 부족 또는 Capping 오류로 발생된 가능성이 큼. 서언
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연구원, 1999.7
3) 이병희·안주엽(2001). "청년실업의 현황과 원인" 한국노동연구원.
4) 정인수(1999). "청년층 실업현황과 고용촉진대책". 한국노동연구원.
5) 조우현(1995). "청년층 노동자의 고용문제와 실업확률의 결정요인분석", 한국노동경제학회
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2. 소통의 원활화
3. 복지 제도 강화
직무 교육 및 개발
1. 교육 프로그램 운영
2. 경력 개발 지원
3. 멘토링 시스템 도입
인센티브 및 보상 시스템
1. 성과 기반 보상
2. 비금전적 보상
3. 직원 의견 반영 시스템
결론
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커뮤니케이션
3. 보상 및 인센티브 시스템
3-1. 공정한 보상 체계
3-2. 성과 기반 인센티브
3-3. 비금전적 보상
4. 경력 개발 및 교육 기회
4-1. 교육 프로그램 운영
4-2. 멘토링 및 코칭
4-3. 승진 기회 제공
5. 결론
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연구결과의 공개를 통한 평가의 일반화와 보급을 강화하고 공정한 평가 실시 등의 방안이 모색되어야 할 것이다.
5. 인성교육을 위한 올바른 대학문화의 정착
21세기 지식기반사회에서 오늘날의 대학은 대학의 3R(college 3R) 대학의 3R은 올바른
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확립
2) 공직자의 윤리적 덕목의 실천
3) 행정환경의 개선
4) 외부통제 기능의 강화
5) 행정통제의 강화
6) 내부통제
7) 조직적 차원에서의 도덕성의 개발
8) 내부고발자의 보호
9) 인사제도의 합리화
9. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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연구소
◇ 장수용 / 팀제 이대로 좋은가, scb전략기업컨설팅
◇ 팀제를 아십니까 / 한남대학교대학발전본부
◇ 팀제 도입·성과요인의 우선순위 평가에 관한 연구 / 석사학위논문, 한성대 경영 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 팀제(팀조직)의 도입배경과
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경력관리에 있어서도 참여가 장려되어야 할 것이다
3. 합법성의 강화
1) 공무원의 권익을 보호하는 기관의 권한을 강화하는 것이다
2) 인력관리의 공개화이다
3) 공무원을 대표할 수 있는 기관이 있어야 한다
Ⅵ. 인사행정
1. 환경적 조건
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