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개발과 함께 기존 제품의 기능 개선이 꾸준히 진행되고 있으며, 기존에 상업화가 시작된 제품의 경우에도 계속적인 공정개선으로 초기에 비하여 훨씬 더 크고 경제성 있는 신공정 개발이 지속되고 있다.
마. 세계 석유화학산업의 구도 변화
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자기개발
2) 전문가 육성
3) 서비스 역량강화
4) 선의의 경쟁 유도
5)기타 복리후생
제3장 결론
(1) ‘사장 마인드’를 갖자.
(2) 이론만이 아닌 실천으로 고객만족을 추구한다.
(3) 내부고객 만족 제 1장 서 론
① 취업을 앞둔 우리에게 색다
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정제해 "1급 정화수"로 만들어 음용하는 것이 새로운 추세다. 1997부터 천진대학북약회사와 천자회사는 합작해 정화한 좋은 음용수를 개발하는 연구를 시작했다. 수처리전문가, 천진대학환경과학 및 공정학원 안정년 교수의 지도 아래 나노여
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현황
2) 사회복지 교육현황
3) 사회복지사 자격
4) 임상사회복지사
5) 정신보건사회복지사
6) 사회복지전문요원
3. 사회복지 실천현장
4.사회복지사의 기본적 윤리기준
5. 전문성 개발을 위한 노력
6. 경제적 이득에 대한 태도
참고자료
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개발 및 구축
4. DRM 사용용도 및 기대효과
Ⅵ. 테크노필의 성공 사례
1. 개요
1) Homepage & EC 기반의 웹 솔루션 판매업체
2) Money-making Contents(hihome.com) 운영업체
2. 매출 규모
3. 사업 성과
1) 하이홈
2) 웹 솔루션 사업
3) MyShop 사업 성과
4. 제
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개발하도록 하였다. 즉, 구체적인 행동조치를 갖기 전에 일반적인 접근방법으로 돌아가고 일반적인 원리에서 다시 구체적인 방법을 개발하는 순차적인 과정을 되풀이 하여 문제 해결의 대안을 만든다.
- 대안개발 분석 방법
다른 전문가들에
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우수성을 다시 한번 느낄 수 있는 계기가 된 것 같다.
외국의 음식과 견주어도 영양 면이나 품질 면에서 아주 훌륭하고 우수하나 떡을 세계화, 대중화시키기 위해서는 다양한 노력이 좀더 활발하게 이루어져야하고 외래 음식이 우리 외식 사
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공정율 70%를 보이는 시화호 조력발전소와 수도권지역에 최초 선보이는 방아머리 풍력발전사업 등은 그동안 우리공사를 ‘개발위주의 환경파괴를 수반하는 사업시행자’라는 국민들의 부정적 시각을 일거에 해소할 수 있는 계기가 될 것이
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우수한 인문 및 산업사회란 고도 성장이 아닌 오랜 기간 건전한 성장을 유지할 수 있는 사회로 정의될 것이다.
이와 같이 급변하는 미래 기술사회에 있어 우리 개인들은 어떠한 자세를 가져야 하는가. 유원지의 Roller-Coaster는 이제 우리 세대
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직원들에게 끊임없이 교육과 자기계발을 시키고, 우수인재나 핵심인재들을 외부에서 지속적으로 영입하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재경영 철학과 신경영 선언의 성공 요인
1. 인재경영 철학
2. 신경영 성공비결
Ⅲ. 핵심인재 관리개발
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