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우수사례: http://www.smba.go.kr/smba/common/Search.jsp?word=인적관리%20 <서 론>
<본 론>
1장 사회복지조직의 인적관리
1) 인적자원관리의 개념
2) 인사관리의 기능
3) 인사관리의 목적
4) 인적자원관리의 특성
5) 인적자
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우수 인재를 선발하기 위해 그 과정을 체계화하는 노력을 기울였고, 직무에 대한 열정을 가진 지원자들에게 문을 활짝 열어놓고 있다. 몇가지 보안 되어야 할 점이 있기는 하지만 자신들의 회사에 도움이 되는 인재를 얻기 위해 다른 어느 회
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보험금 지급 창구 ---------------------------- p 7
※ 사진13. 병동 담당자 현장 근무 서비스 ------------------------- p 8
※ 사진14.주차요원 친절교육(1997. 7. 1) ------------------------- p 9
※ 사진15. 간부 특별 교육(1999. 5) ----------------------------- p 9
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자기 고양적 유머
3) 공격적 유머
4) 자기 파괴적 유머
4. 유머와 리더십
5. 유머리더십
1) 유머 이론
(1) 각성이론
(2) 불일치이론
(3) 인지이론
(4) 우월감이론
(4) 사회-기능적 이론
2) 유머와 리더십
3) 유머리더십의 3가지 하위 기술 요
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자기결정권에 따랐고, ② 안락사에 해당되며, ③ 의료관행이었기 때문에 위법성인식이 없었고, ④ 처의 요구를 거절할 기대가능성이 없었다는 변소를 모두 배척하고, 신경외과 과장A 및 전공의 B에게 살인죄를 적용 징역2년6월에 집행유예 3년
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우수기업 창출을 위한 기업문화와 전략, 서강 Harvard Business, 1991
T.J. Peter and R.H. Waterman, Jr., In Search of Excellence, N.Y. : Harper & Row. Pub., 1982
조병태 외 6인, 최신경영학원론, 학현사, 1999
R.A. Peterson, Revitalizing the Culture Concept, Annual Review of Sociology, Vol.5,
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경험 또는 지식을 보유했는가?
□Yes □No
13.경쟁자보다 더 나은 역량이 있는가?
□Yes □No
14. 자금조달이 가능한가?
□Yes □No
(최우수 : Yes 12개 이상, 우수 : Yes 9개 이상, 재검토 : Yes 6개 이하)
1-2. 창업 준비 체크리스트
3. 기타 참고 사항
- 공공
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우수한 신용등급을 획득하여 자금조 달이 용이.
위험(threat) : 경쟁사들의 진입과 치열한 경쟁에 의한 시장의 과잉현상.
금융업은 정부의 규제가 가장 심한 사업 분야 중의 하나이기 때문에 기업 이 움직일 수 있는 범위가 제한적. 마케팅
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우수한 금융 서비스업체가 도기 위해 6시그마를 도입하기로 결정했다. GE Capital은 28개의 독립 사업부를 통해 장비관리, 소비자 서비스, 틈새시장 금융, 특수금융, 그리고 특수보험 분야에서 고객들에게 완전한 해결책을 제공함으로써 고객들
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경험과 도전을 통해 개인이 자신의 한계를 시험하고, 더 넓은 세계에서 자신의 위치를 탐구하는 기회를 제공한다. 이는 자아실현의 핵심인 자기 탐구와 성장, 그리고 내면의 잠재력을 깨닫는 과정의 일부다. 여행 중에 다른 문화와 사람들을
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