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후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.
5. 포스코의 OJT와 RAI
실제 직무 속에서 배우는 OJT와 포스코만의 권한위임 시스템 RAI는 자기주도적으로 동기부여를 받는 내부 인재 육성에 매우 적합한 제도라고 생각한다.특히 고용
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서울대학출판부 최일섭 외 1997
「지역사회복지론」창지사 조추용외 2003
「지역사회복지론」공동체 양정하외 2008
지역사회복지론 / 학지사 / 박용순
지역사회복지의 이론과 실제 / 대왕사 / 이창희, 강영실
지역사회복지실천론 / 양서원 / 이영
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서울 메트로, 설화수, 주식회사 놀부를 후보로 생각하였다. 인천 공항은 외국인 관광객이 반드시 지나야 하는 장소이므로 국가 이미지 형성에 중요한 역할을 할 수 있는 곳이다. 외국 공항은 이미 국가 이미지 창출을 위한 노력을 하고 있으며
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후 지역축제 중장기 발전계획 및 전략수립에 기여 I. 서론
1. 연구동기 및 연구 목적
II. 이론적 고찰
1. 서울 등 축제
2. 감정, 만족도, 충성도 간의 상관관계
III. 연구방법과 연구설계
1. 자료수집방법
2. 인구통계학적 특성
3. 연
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서울: 대왕사. 1998
- 미래서비스아카데미. ‘서비스 매너’. 서울: 새로미. 2005
- 이유재. ‘서비스마케팅’. 서울: 학현사. 2004
- 송성진, 김유희. ‘호텔회계’. 백산출판사. 2000
- 백용창, 이원봉. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외,
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효과
2) 항공 승무원 교육의 중요성
3) 매너교육, 안전교육, 언어교육
4) 각 프로그램의 장․단기 기대효과
5. 보상
1) 특별 승진
2) 임금
6. 복리후생 제도
7. 대한항공 HRM의 문제점/특이점 및 해결방안
8. 결론 및 맺음말
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동기부여
5) 통제
2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계
Ⅴ. 인사행정(인사행정제도)의 실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안
1.
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동기
2. (주)신세계 이마트 소개
Ⅱ. 거시적 환경
1. 이마트의 해외직접투자 배경
2. 이마트가 중국을 선택한 이유
3. 중국 경제의 심장, 상해로
Ⅲ. 미시적 환경
1. 환경요인
2. 중국의 유통․물류 현황
3. 경쟁강도 분석
4. 중
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후대에 물려줄 수 있는 시대의 장인이 되는 것이 바로 제 포부이자 존재이유입니다. 1.성장과정
2.본인성격
3.지원동기(400)
4.역량수준(1)(400)
본인이 지원한 업무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오
5.역량수준(2)(500)
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동기
2. (주)신세계 이마트 소개
Ⅱ. 거시적 환경
1. 이마트의 해외직접투자 배경
2. 이마트가 중국을 선택한 이유
3. 중국 경제의 심장, 상해로
Ⅲ. 미시적 환경
1. 환경요인
2. 중국의 유통․물류 현황
3. 경쟁강도 분석
4
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